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| Hiring Company | Micware Co., Ltd |
| Location | Hyogo Prefecture, Kobe-shi Chuo-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3 million yen ~ 4.5 million yen |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
【業務内容】
来客対応からエンジニアに対するサポート業務まで、社内における一般事務全般をお任せします。
エンジニアが100%力を発揮できるよう、快適な仕事環境を整えるのがあなたの仕事。
働きながら、幅広い知識や事務スキルを身につけたい方にオススメの環境です。
<具体的な仕事内容>
<入社後は>
各オフィスに在籍している同じ事務職の先輩社員より、電話応対、来客応対等の基本的なルーチンワークから徐々に引き継ぎをさせていただきます。
分からないところはすぐに質問ができる環境ですので、ご安心ください。
<働きやすい環境が整っています>
■産休育休取得実績あり!ライフステージの変化に対応、安心して長期間働けます。
■充実の福利厚生で、頑張るあなたが安心して働けるようサポート。
※入社後の職種変更はありません。
<チーム組織構成>
神戸オフィスには80名在籍しています。
20代~40代の社員が中心となり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。
男女比=7:3 ※女性管理職あり
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変動なし)
【給与】
月給(基本給):16万3000円~21万8000円+手当
月収例:24万3000円~29万8000円(早朝出勤手当、投資促進手当含む)+交通費+時間外手当
※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定
<月収例内訳>
月給(基本給):16万3000円~21万8000円
投資促進手当:一律月6万円
早朝出勤手当:8:30~9:00出勤の30分を早朝出勤として一律月2万円支給
※10:00~15:00のコアタイムを選択された方には、早朝出勤手当の支給はありません。
<入社時の想定年収>
年収330万円~430万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
‐ 交通費全額支給
‐ 時間外手当別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・2月)
【就業時間】
フレックスタイム制
・コアタイム 8:30~15:00または10:00~15:00の選択制
・フレキシブルタイム なし
(所定労働時間:7時間/休憩60分)
<勤務時間例>8:30~16:30、9:00~17:00
<平均残業時間>月10時間程度
【勤務地】
(大阪もしくは神戸勤務)
<ミックウェア イノベーションラボ大阪(MIL-OSK)>
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F
※JR大阪駅から徒歩3分
<神戸本社>
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F
※JR三ノ宮駅から徒歩10分
■転勤なし
■屋内全面禁煙・喫煙専用室設置
【休日休暇】
※年間5日間の有給取得推進日あり。
※5日以上の連続休暇も取得できます
【待遇・福利厚生】
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
<学歴不問><業種未経験歓迎>
【必須要件】
【歓迎要件】
【選考について】
一次選考→Web適性検査⇒現場面談→最終選考→内定
※面接日時・入社日はご希望を考慮いたします。
※面接は希望の勤務地で行います。
選考でオフィスへお越しいただいた際は、社内見学にもご案内します。
ご自身のイメージとミスマッチがないか見てみてくださいね。
一緒に会社を盛り上げてくれる方、大歓迎です!
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3 million yen ~ 4.5 million yen |
| Work Hours | フレックスタイム制/コアタイム 8:30~15:00または10:00~15:00の選択制 |
| Holidays | 完全週休2日制(土日休み、祝日は会社カレンダーによる) |
| Industry | Software |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |