CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
当社は大手自動車メーカーの車載システムやカーナビ、それらに搭載されるソフトウェア及びアプリケーションの製品開発プロジェクトに企画段階から参加し、開発を行っています。また、近年自動車業界で注目されており、今後の社会に大きな影響を与えるであろう「自動運転」、「コネクテッド・カー」及び「AI」などの最先端の技術開発も大手自動車メーカーと共に業界を先行した企画・開発も進めています。
社員の平均年齢が34.4歳と、若手の社員が多く活躍しています。
年齢や経験年数に関わらず、実力を評価してもらえる風土や、上層部との距離が近いためチャレンジしたいと思ったら任せてもらえる環境があります。そして今年から「マネーワーク」「タイムワーク」「フリーワーク」という3つのワークスタイルから、価値観にあった働き方を選ぶことができる人事制度改革を行いました。社員が長く活躍できる環境作りを目指して会社全体で取り組んでいます。
四半期ごとの会議で社長自らが3年後、5年後のビジョンを社員と共有しています。目指すべき目標があるため、社員一人ひとりの仕事に対する意識も高く、社員一丸となって成長できる環境は、モチベーションUPに繋がります
当社は人材派遣のスタイルはとらず、自社内で一貫して開発を行っております。
システム開発の要である上流工程に携われるのは、プロジェクト全体の成功を導く大きな役割でもあります。当社では先行開発に注力しているため、常に自動車業界の時代の流れに沿った技術を追いかけながら試行錯誤し、あらゆるニーズに対応しています。
最近では、次世代プラットフォームの開発としてHMI上で蓄積した操作・自動車の走行データ等をビックデータとして活用し、ユーザビリティに重点を置いた開発等も進めています。クライアントが求める以上の大きな手応えを実感するとともに、技術力の蓄積、顧客からの信頼度向上に繋がっています。
また、設立以来培った実績とノウハウを強みに、北米、ASEANに子会社を設立。海外拠点を拡大させグローバル化を目指しています。