【人事マネージャー】人事労務・給与計算、管理職経験者募集！残業少なめ｜所定労働7H

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 人事労務管理、給与業務、制度改革や社員育成など幅広い人事マネジメントを担当
• グローバルプロジェクト参加や法務対応で専門性を高めるやりがい
• 裁量の大きい管理職ポジションで組織運営に深く関われる魅力
• 残業少なめ、退職金制度・マイカー通勤可など福利厚生が充実

【業務内容】
人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。

• 給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
• 人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革
• 採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
• フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告
• 労務／人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
• コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)
• その他、上記すべてに経験がなくても担当領域でいくつかの強みがある方

（仕事内容変更範囲：会社の指示する業務）

【雇用形態】
無期雇用
※試用期間：有り（3ヶ月）

【給与】
年俸制 年収： 800 万円 ～ 1,000 万円 ( 月収： 60 万円 ～ 77 万円 / 月額基本給： 60 万円 ～ 77 万円 )
■昇給：有り（年1回 / 4月）
■賞与： 年 1 回
※インセンティブ：会社業績とパフォーマンスにより支給する可能性あり
※残業手当：管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

【就業時間】
管理監督職
09:00 ～ 17:00／休憩時間 60分（12:00～13:00）
残業 月 0 時間 ～ 10 時間程度

【勤務地】
神奈川県本社：秦野工場神奈川県秦野市曽屋86-8
最寄り駅：小田急 秦野駅 駅からバス10分
■勤務地変更範囲：会社の定める事業所
■受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙
■転勤： 無し
■出向：無し

【休日休暇】

• 年間休日 133 日※2025年度実績
• 完全週休二日制（土日祝）
• GW：約11日
• 夏季休暇：約9日
• 年末年始：約11日
• 年間有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（翌年に限り持ち越し可能）

【待遇・福利厚生】

• 交通費：全額支給 ( 会社規定に基づき支給 )
• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険
• 退職金制度あり

年齢不問

【必須要件】

• ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社との会議や出張にて使用）
• 人事労務および給与業務においての実務、リーダー又は管理職経験

【歓迎要件】

• 職務等級制度の運営実績
• 製造業における就業経験
• 業務に関連する資格保有者歓迎　(社労士等)
• 労働法、関連法規および労働行政に対する人事分野における法務知識・Officeの上級スキル　(Excel、Word, Powerpoint必須)

【選考について】

• 募集人数：1名
• 適性試験： 無し
• 面接回数： 2~3回