移行マネージャー/Transition Manager 8Million yen and above

主な魅力：

• バイリンガルかつ異文化対応の役割で、日本企業向けの戦略的移行を主導 日本語と英語の流暢さ、および文化的な知見を活用し、日本企業における影響力の大きい移行を推進します。
• プロジェクト・リスク・変更管理を包括的に統括 ステークホルダー管理、チーム調整、PMPやITILなどの体系的手法を活用し、移行プロセス全体を主導・管理。
• グローバルチームと連携し国際環境で成長 オンサイト／オフショアのクロスファンクショナルチームと緊密に連携し、国際プロジェクトリーダーシップとコミュニケーション能力を強化。

年俸：800万円以上

職務内容：

• 日本語と英語に堪能な熟練の移行管理者を募集します。日本クライアント向けの戦略的移行を主導・管理していただきます。
• 理想的な候補者は、プロジェクト管理、ステークホルダーエンゲージメント、チェンジマネジメントの経験を有し、日本のビジネス文化と慣行に対する深い理解が必要です。
• 移行計画：範囲、タイムライン、リソース、リスク軽減戦略を含む包括的な移行計画を策定・実行します。
• ステークホルダーエンゲージメント：日本およびグローバルなステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、移行プロセス全体を通じて連携と透明性を確保します。
• リスク・課題管理：潜在的なリスクや課題を早期に特定し、円滑な移行を確保するための軽減策を実施します。
• チーム調整：クロスファンクショナルチーム（オンサイトおよびオフショア）と連携し、タイムリーかつ高品質な成果物提供を保証します。
• チェンジマネジメント：トレーニング、コミュニケーション、導入戦略を含む組織的変革イニシアチブを支援します。
• パフォーマンス追跡：移行進捗を監視し、レポートを作成、移行後のレビューを実施して改善領域を特定する。
• 文書化：移行ライフサイクル全体を通じて正確かつ最新の文書を維持する。

職務要件：

• 日本語（JLPT N2以上）および英語の流暢な運用能力。
• 移行管理／プロジェクト管理／変更管理業務における8年以上の経験。
• 日本企業との業務経験および日本ビジネスエチケットの理解。
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、対人スキル。
• MS Project、Jira、Confluence、ServiceNow等のツールに精通していること。
• PMP、ITIL、または同等の資格保有者は尚可。

学歴要件：

• ビジネス、IT、または関連分野の学士号

言語スキル：ビジネスレベルの日本語（JLPT N2）およびビジネスレベルの英語