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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 9 million yen ~ 11 million yen |
日本最大級のリテールメディアネットワークを展開した企業でのポジション
多国籍な職場環境で働けるポジション
Client Details
データドリブンなサービスで小売・メーカー・生活者に新たな価値を提供
約80社・10,000店舗の主要小売企業と連携し、1億ID分のID-POSデータを活用したリテールメディアネットワークを構築
Description
・部門の採用、選考、業績評価など一連の人事プロセス管理
・部門目標に沿った人事戦略の立案・実行支援
・要員計画の策定とリソース確保(部門マネジメント・採用チームと連携)
・従業員のキャリア設計等の相談対応
・組織変革(Change Management)の推進、企業理念・価値観の浸透
・DE&I推進、多国籍従業員の協働体制構築支援
Job Offer
・年間休日128日以上(完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護・子の看護休暇
・給与改定年1回、インセンティブボーナス年1回
・交通費支給(非課税限度額内)
・社会保険完備、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度
・テレワーク・フレックスタイム制度
・ベネフィットステーション、クラブ活動費用補助
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | No permission to work in Japan required |
・HRBPまたは同様の職務経験5年以上
・労働基準法の知識および人事のジェネラルな知識
・人事管理システムの運用・保守経験
・MS Office(Word, Excel, PowerPoint)
・ビジネスレベルの英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 9 million yen ~ 11 million yen |
Industry | Internet, Web Services |