【外資系大手コンサルティングファーム】 エグゼクティブリクルーター（採用担当）｜東京勤務

グローバルに展開する大手コンサルティングファームにて、エグゼクティブリクルーター（採用担当）として活躍していただきます。日本国内の重要ポジションの採用をリードし、経営層や部門責任者と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当します。将来的にはAPACとの連携や、英語を活かしたポジションです。

• 各部門責任者と連携し、採用要件の明確化とポジションの企画立案
  
  
• 求人ごとの採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティング含む）
  
  
• エージェントとの交渉およびLinkedInなどの活用によるソーシング
  
  
• 書類選考、面接調整、クロージングなど、採用プロセス全般の運用
  
  
• 採用状況の進捗レポート作成・経営層への報告
  
  
• 応募状況の分析および新たな施策の企画・実施
  

Join a leading global consultancy as an Executive Recruiter driving high-impact hiring initiatives. You'll work directly with senior stakeholders to shape recruitment strategies for business-critical roles across Japan. This is an exciting opportunity to develop your in-house recruitment career in a fast-paced, strategic environment while gaining exposure to international hiring practices and the broader APAC region.

• Define job requirements in consultation with division leaders and hiring managers
• Plan and execute tailored recruitment strategies for each role
• Lead communication with external recruiters and leverage direct sourcing tools like LinkedIn
• Manage the end-to-end selection process, including screening, interviews, and closing
• Provide regular updates and reporting to senior management
• Analyze sourcing performance and identify improvement opportunities

必須条件 経験・資格：

• 人材紹介会社または事業会社での中途採用業務経験（3年以上）
  
  
• コンサルティング業界またはIT/SIer業界の理解
  

• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の資料作成スキル
  
  
• LinkedInなどの採用ツールの活用経験
  
  
• 社内外ステークホルダーとの調整力・交渉力

• 日本語： ネイティブレベル必須
  
  
• 英語： 中級〜ビジネスレベル（APACとの調整・非日系エージェントとのやり取りあり）

• 外資系企業やグローバル環境での採用業務経験
  
  
• 幅広いポジションを自主的に動きながら対応した経験

• 明確なキャリアパスと個別の成長支援プログラム
  
  
• 意見が通りやすいフラットで協働的な職場環境
  
  
• APACやグローバルとの連携による語学力・調整力の向上
  
  
• 駅から徒歩5分以内の勤務地

• Minimum 3 years' experience in recruitment, either in-house or with an agency, ideally in consulting or IT
• Strong industry knowledge across consulting, system integration, or IT

• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Skilled in using recruitment platforms and direct sourcing tools

• Excellent communication and negotiation abilities
• Able to adapt to dynamic business needs and multi-stakeholder environments
• Strong sense of ownership and result orientation

• Japanese: Native-level
• English: Intermediate to business-level (used in internal meetings and external vendor communication)

• Experience working in bilingual or multinational environments
• Ability to handle multiple roles across functions with autonomy and initiative

• Clear career progression with a tailored professional development journey
• Collaborative and inclusive environment that values your voice
• Exposure to strategic hiring and APAC coordination
• Work with smart, high-caliber teammates
• Office located just minutes from the station with modern amenities and a strong team culture