【外資系コンサル】キャンパスリクルーター｜新卒採用担当・海外大も

能力・希望によっては採用以外にも業務範囲を広げられる可能性あり。

グローバルに展開する世界的なコンサルティングファームにて、主に新卒採用の企画・実行を担当していただきます。バイリンガル学生をターゲットに、国内外の採用イベントや大学とのリレーション構築を通じて、優秀な若手人材の獲得とブランド向上に貢献。中途採用やトレーニング、オンボーディングなど、他のHR業務にも幅広く関与できる柔軟な環境です。

非常にインターナショナルな環境も魅力。

• 主に国内外のバイリンガル学生をターゲットとした新卒採用戦略の立案・実行
• 国内外の採用イベント企画・実施
• 大学・大学院とのリレーション強化（社内コンサルティング部門と連携）
• 中途採用支援（ダイレクトソーシング、エージェント連携、リファラルなど）
• 面接の実施（またはサポート）、その他選考プロセスに貢献すること
• 希望や業務状況に応じて、オンボーディング、トレーニング、オフボーディング業務も担当可能
• 労務、C＆B、人事考課等は別の担当者がいますが、こちらもスキルや意欲に応じて担当できる可能性があります
  
  

Join a global professional services firm as a Campus Recruiter, leading high-impact new graduate recruitment across Japan and overseas. This role offers an exciting opportunity to develop innovative hiring strategies, build strong university networks, and engage top bilingual talent. You'll also contribute to mid-career hiring and broader HR initiatives, working in a highly international and collaborative environment.

• Lead and manage end-to-end new graduate recruitment, especially for bilingual students
• Plan and execute recruitment strategies through job fairs, events, and campus outreach
• Develop relationships with universities and graduate schools in Japan
• Collaborate with internal consulting teams to align hiring with business needs
• Support mid-career hiring via direct sourcing, agency partnerships, and referrals
• Participate in candidate interviews and contribute to the selection process
• Depending on workload and interest, support onboarding, training, or offboarding processes

必須条件

経験・資格：

• 新卒及び中途採用の実務経験2年以上
• 関連部署、人材紹介会社、学生・候補者とポジティブな関係を築ける方
• Excel、PowerPoint、Word（資料作成やレポート作成など）

• 優れたコミュニケーション能力
• 国際色豊かで多様な職場で実力を発揮できること
• 人事のプロフェッショナルとしてスキルアップを目指す意欲

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話含む）
  

• コンサルティング業界に関する知識・経験
• タレントマネジメントや人材開発分野への関心

• 世界的なブランド力を持つコンサルティングファームを代表してキャンパス採用に取り組めます
• 一流の人材と仕事ができます
• 意欲・能力に応じて幅広い人事業務に携わるチャンスがあります
• フレックスタイム制あり、勤務スタイルも柔軟です
• 非常にインターナショナルで刺激的な職場

• At least 2 years of experience in recruitment (new grad and/or mid-career)
• Strong interpersonal and relationship-building skills across internal and external stakeholders
• Comfortable working in diverse, fast-paced, and international environments
• Proficiency in Excel, PowerPoint, and Word for reporting and presentations

• Japanese: Native level
• English: Fluent business level

• Experience in graduate hiring or university relations within a corporate or agency setting
• Strong interest in talent development and employee lifecycle processes

• Flexible working hours and a modern approach to work-life balance
• Opportunities to gain broad HR experience beyond recruitment
• Work in a truly global and multicultural organization
• Be part of a respected, mission-driven consulting brand
• Autonomy and growth in a highly visible HR function