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【賞与４回/年】外資ITコンサルティングHRBP
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen |
Job Description
英語力を十分に活かして働けるポジション
ベース給＋賞与で十分な給与見込みのあるポジション
Client Details
グローバルに展開するITコンサルティング企業の日本法人
デジタル技術とイノベーションを通じて、クライアントのビジネス課題を解決
日本拠点拡大に伴うHR体制強化のための増員ポジション
Description
従業員への1on1ミーティング、エンゲージメント対応
日本の労務関連法令を踏まえた制度設計・改定
障がい者雇用対応や従業員開発施策の立案
採用活動のサポート（TAチーム2名と協働）
グローバル（インド・シンガポール）HRBPとの連携
必要に応じてPIP（パフォーマンス改善計画）の対応
※給与計算や社保手続き等は外部ベンダーが担当。
※人事担当は既に1名（インド出身）在籍中。今回は2人目の増員。
Job Offer
賞与：年4回（業績連動）
昇給：年1回
勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
在宅勤務：必要に応じて可（基本は出社）
福利厚生：各種社会保険、交通費支給、その他福利厚生あり
休日：土日祝、年間有給休暇 初年度10日
喫煙対策：全面禁煙
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
人事経験5〜7年程度
労務対応や制度設計経験があること
日本語ネイティブ、日本人限定
ビジネス英語力（海外HRBPとのコミュニケーションが可能な方）
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen |
| Industry | Business Consulting |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
