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【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など
| Hiring Company | 株式会社ハイシンクジャパン |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 8 million yen |
Work Style
Minimal Overtime Flex TimeJob Description
部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。
【主な業務内容】
■部門パートナーシップ構築、キャリア開発
■人事戦略策定と実行
■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援
■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施
■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス
■多様性と包括性の推進：インクルージョン＆ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None (Amount Used: English Never Used) |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須】
■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎
【仕事内容補足】
■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備
■重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
- Yamanote Line, Tamachi Station
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 8 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
| Work Hours | 就業時間 09:00 ～ 18:00 休憩時間 12:00 ～ 13:00（60分） |
| Holidays | 年間休日 127 日 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始 年間有給休暇：10日～20日 |
| Job Division | 人的資源本部 |
| Industry | Software |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |
