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Job ID : 1552118 Date Updated : July 16th, 2025
【レア求人】国内大手企業 報酬/評価制度企画

【レア求人】国内大手企業ー報酬/評価制度企画ー

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 7.5 million yen

Job Description

  • ジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案を実行し、HRのスペシャリストとしてのキャリアを見込める
  • コンサル経験、英語力を十分に活かせる

Client Details

  • IT・OT・プロダクトを融合し社会イノベーションを推進する日本発グローバルカンパニー
  • 多様な人財の活躍を支える人事戦略を展開中

Description

  • トータルリワード部 処遇企画グループにて、以下いずれかの領域を担当:賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則などの制度設計・導入
  • 海外出向者向けのグローバル評価制度の企画・導入
  • グループ全体の処遇制度担当

Job Offer

  • 8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
  • トータルリワード部全体で15名
  • 処遇企画グループ(10名)と福利グループ(4名)
  • 英語力が活かせる
  • コンサルファームでの経験が生かせる

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

  • HR業務の企画・運用経験 3年以上(うち評価・報酬関連の経験1年以上)
  • 論理的思考力・データ分析力
  • 他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 7.5 million yen
Industry Electronics, Semiconductor

Job Category

  • Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits