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求人ID : 1552118
更新日 :
2025年07月16日
【レア求人】国内大手企業 報酬/評価制度企画
【レア求人】国内大手企業ー報酬/評価制度企画ー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
募集要項
- ジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案を実行し、HRのスペシャリストとしてのキャリアを見込める
- コンサル経験、英語力を十分に活かせる
Client Details
- IT・OT・プロダクトを融合し社会イノベーションを推進する日本発グローバルカンパニー
- 多様な人財の活躍を支える人事戦略を展開中
Description
- トータルリワード部 処遇企画グループにて、以下いずれかの領域を担当：賃金／資格／賞与／評価制度／旅費規則などの制度設計・導入
- 海外出向者向けのグローバル評価制度の企画・導入
- グループ全体の処遇制度担当
Job Offer
- 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- トータルリワード部全体で15名
- 処遇企画グループ（10名）と福利グループ（4名）
- 英語力が活かせる
- コンサルファームでの経験が生かせる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
- HR業務の企画・運用経験 3年以上（うち評価・報酬関連の経験1年以上）
- 論理的思考力・データ分析力
- 他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
- 人事 > 給与・労務
