【外資ゲーム会社】 コミュニティー マネージャー｜プレーヤーの定着と拡大

職務概要：

当社では、ゲーム内外でプレイヤー体験を広げ、健全なコミュニティ形成を推進するため、経験豊富な ジャパニーズ・コミュニティマネージャーを募集しています。本ポジションでは、複雑なAPAC市場に対応しながら、当社ゲームのメッセージを日本のプレイヤーに届けていく役割を担っていただきます。

レポートライン：
シニア・コミュニティマネージャー（日本担当）

主な業務内容：

• 当社ゲームのコミュニティ戦略およびコンテンツキャンペーンの企画、運営、実行

• 日本市場にフォーカスしたAPAC全体のSNSやその他プラットフォームを活用したコミュニティチャネルの構築・管理・モニタリング

• ソーシャルメディアおよび当社ゲームが展開されているプラットフォーム上での会話促進

• 地域のコンテンツクリエイター、コミュニティ貢献者、アドボケイトとの関係構築および維持

• プレイヤーと開発チームの架け橋として、フィードバックをチームのアクションにつながる形で翻訳・伝達

• 各部門・地域・グローバルの関係者と連携しながら、コミュニケーションや施策の調整を実施

• ライブアップデート、コンテンツリリース、クロスプロモーションキャンペーンのサポートと実行

• 最新のトレンドやベストプラクティスを調査し、知識をアップデート

• コミュニティの声（感情・懸念・提案など）をレポートとしてまとめ、共有

応募資格：

• コミュニティマネジメント、ソーシャルメディア運営、マーケティングなど関連分野での実務経験5年以上

• 日本語ネイティブレベル（日本のプレイヤー・コミュニティへの対応が可能なこと）

• 英語でのコミュニケーションが可能なこと

• 優れた文章力とコミュニケーション能力

• ゲームへの強い情熱

• 結果志向でプレイヤー視点を持ち、複数業務をこなしながら、創造的なソリューションを生み出せる方

• クロスファンクショナル・地域・グローバルチームと協働できるチームプレイヤー

歓迎スキル：

• ストリーマー経験、またはストリーミング環境に関する知識

• アニメ、メディア、ライフスタイル・エンターテインメント業界での経験

• チームマネジメント、コーチング、メンタリングの経験

• 優れた企画力・プロジェクトマネジメントスキル

• Wargamingのプロダクトへの理解・知識

勤務形態：

出社勤務（オンサイト）

福利厚生：
福利厚生は、各地域の市場や文化に配慮して整備されています。東京オフィスでは、以下の福利厚生をご利用いただけます：

• 年間有給休暇：16日（勤続年数に応じて最大20日まで付与）

• 追加有給休暇：パーソナル休暇（5日）、病気休暇（10日）、誕生日休暇、結婚休暇、子の結婚休暇、忌引きなど

• 法定休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

• 社内でのキャリア開発・教育機会

• メンタルウェルビーイングプログラム（iFeel）

• パーソナル・ゲーミングアカウント

• コーヒーや軽食の提供

• 社内イベント

• 永年勤続表彰

• リファラルプログラム（知人紹介制度による報酬）

当スタジオの詳細は以下をご覧ください：
https://wargaming.co.jp/

ご応募の際は、**英文の履歴書（CV）**をご提出ください。

Wargamingについて：
Wargamingは、キプロス・ニコシアに本社を構える受賞歴のあるオンラインゲーム開発・パブリッシャーです。1998年の設立以来、業界をリードする存在として成長を遂げ、現在では世界15か所に拠点を構えています（シカゴ、プラハ、上海、東京、ヴィリニュスなど）。多様で多文化なチームが協力し、数百万のプレイヤーに向けて最高のゲーム体験を提供しています。

主力タイトルには、World of Tanks, World of Warships, World of Tanks Blitzなどの基本プレイ無料ゲームが含まれます。

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