【外資系メーカー】HRBPマネージャー（茨城拠点）｜年収1000万円以上

ADAS（先進運転支援システム）や車載電子部品に強い優良企業で働きませんか。

HRBPマネージャーとして、茨城県の主要な生産拠点を支えていただきます。中長期的な人事戦略の企画・実行を担い、現場リーダーやグローバルHRチームと連携しながら、組織開発や人材育成、制度設計に深く関与します。
グローバルな視点と現場に根ざした実行力の両方が求められる、非常にやりがいのあるポジションです。

• 茨城拠点の中長期的な組織・人事戦略の立案と実行
• 現場の従業員やマネジメント、グローバル人事部門との信頼関係の醸成
• 管理職や人事チームの能力開発や組織マネジメント支援
• 事業環境の変化に合わせた採用・人事評価・教育・報酬を含むHR制度全体の設計、レビュー、アップデート
• その他人事や組織開発関連の企画管理

Join a global leader in the automotive parts industry as an HRBP Manager supporting their major production facility in Ibaraki. This is a high-impact opportunity to oversee both strategic HR planning and operational execution in a fast-evolving, innovation-driven environment. You will collaborate with site leaders and global HR teams to drive organizational growth, develop talent, and shape HR policies for long-term success.

• Drive mid- to long-term organizational and HR strategy and ensure successful implementation
• Act as a business partner to leadership by aligning HR initiatives with operational goals
• Lead organizational development and HR team capability building across the plant
• Design and continuously improve HR systems including recruitment, performance evaluation, compensation, and learning
• Support change management initiatives, workforce planning, and employee engagement programs
• Coordinate with global HR teams and ensure consistent communication between site and headquarters

必須条件 経験・知識：

• 大卒以上
• 人事関連経験7年以上（人事企画、人事戦略、採用、教育研修、HRIS、労務など、いずれの分野でも可）
• データの集計分析能力（エクセル）

• 現場のニーズをくみ取る観察力、コミュニケーション能力
• 本部や本社と連携する調整力、交渉力
• 腰を据えて中長期的な解決策に取り組む忍耐力、実行力

• 日本語：流暢
• 英語：中級〜ビジネスレベル

• 外資系企業や、海外での勤務経験
• 製造業（自動車・電子機器・電気機器）などメーカーでの人事経験

• 最先端技術を誇るグローバル自動車部品メーカーのポジションです
• 革新的な製品を持つ優良企業
• 年収1000万円以上；業界でもトップクラスの給与水準
• ワークライフバランス良好

• 7+ years of HRBP, HR Planning, or Generalist experience in a large-scale organization
• Strong background in any of the following: HR planning, recruitment, L&D, HR systems, or labor relations

• Japanese: Fluent
• English: Business-level proficiency

• Ability to manage and analyze HR data using Excel

• Experience working in a foreign-capital company or in an international HR setting
• Experience in the manufacturing industry (automotive, electrical, or electronics preferred)

• Be part of a company known for its cutting-edge automotive technologies
• Enjoy strong work-life balance and competitive salary
• Work closely with both Japanese and global teams on impactful HR initiatives
• Play a central role in shaping a large-scale production site's organizational development
• Join a brand committed to continuous innovation and operational excellence