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Job ID : 1549899 Date Updated : July 9th, 2025
出社月8回目安のハイブリッドワーク!

【外資系コンサル】採用担当者/マネージャー|経験により応相談

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

出社月8回目安のハイブリッドワーク!

世界的なコンサルティング会社の採用担当者、または採用マネージャーとして新卒&中途採用戦略の立案と実行を担います。採用活動を通じて、企業の成長に不可欠な人材を発掘・獲得し、採用のプロセス改善・戦略立案・組織づくりに貢献するポジションです。グローバルなチームとの連携が多く、英語力と多文化対応力を活かせます。



主な職務内容

  • 新卒・中途採用の採用戦略の企画・実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社、大学との連携含む)
  • 採用プロセス全体の管理(求人作成、候補者対応、面接調整、内定まで)
  • 各コンサルティング部門との調整、経営計画・人員計画と採用ニーズの擦り合わせ
  • 新卒採用の強化(大学へのアウトリーチ、海外採用イベントへの参加、エンゲージメントの工夫など)
  • 人材紹介会社と連携、ベストプラクティスの徹底
  • オンボーディング、研修、従業員エンゲージメント支援
  • その他、指示待ちでなく主体的にHR戦略に貢献し、積極的に改善提案を行うこと

talent pipelines, partner with global stakeholders, and make an impact on workforce planning while working in a culturally agile and flexible environment.



Key Responsibilities

  • Plan and execute hiring strategies for graduate and mid-career roles through sourcing, referrals, and agency collaboration
  • Manage full-cycle recruiting: job posting, candidate sourcing, interviewing, and offer negotiation
  • Partner with consulting leadership to align recruitment goals with business needs
  • Lead outreach efforts to universities and participate in global events for new graduate hiring
  • Liaise with agency partners to improve processes for experienced hires
  • Contribute to onboarding, training, and employee engagement initiatives
  • Actively participate in HR strategy with a proactive, solution-oriented mindset

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Fluent
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須条件 経験・知識:

  • 採用担当者の場合:新卒&中途採用経験2年以上
  • 採用マネージャーの場合:同4年以上
  • 業務でMicrosoft Office(Excel, Word, PowerPoint)を使えること
  • 複数の採用ストリームを同時に管理した実績
ソフトスキル
  • 日本語・英語で仕事ができること、またその実績
  • 関係部署や人材紹介会社など外部パートナー、候補者と信頼関係を築けること
  • グローバルチームでの業務経験、様々な文化に対する理解力・対応力
語学力:
  • 日本語:ビジネスレベル以上(読み書き会話)
  • 英語:ビジネスレベル以上(読み書き会話)
歓迎条件
  • コンサル業界での採用経験、勤務経験
  • 海外大採用の経験が豊富な方
この求人がおすすめの理由
  • 世界的なブランド力を持つコンサルティングファームです
  • 出社月8回程度のハイブリッドワーク
  • 日常的に英語を使用できるグローバルな環境
  • 年1回以上の海外出張あり
  • 若手も戦略レベルで貢献できるフラットな社風

Required Skills and Qualifications
  • Experience:

    2+ years for Specialist roles or 4+ years for Manager-level positions
  • Experience across both graduate and experienced hiring channels
Technical Skills:
  • Business-level proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint
Soft Skills:
  • Strong planning, multitasking, and stakeholder management skills
  • Excellent communication in both Japanese and English (written and verbal)
  • Cross-cultural agility and comfort working in global teams
Language Requirements
  • Japanese: Fluent
  • English: Fluent
Preferred Skills & Qualifications
  • Proven success building trusted relationships with internal teams and external partners
  • Prior experience in consulting or professional services recruitment
Why You'll Love Working Here
  • Flexible hybrid work model (minimum 8 office days/month)
  • Frequent opportunities to use English and work cross-border
  • Global exposure through annual travel opportunities
  • Collaborative, international team culture
  • Opportunity to impact talent strategy at a top-ranked firm

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry Bank, Trust Bank

Job Category

  • Human Resources > Talent Acquisition
  • Human Resources > Learning and Development

Company Details

Company Type International Company