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Job ID : 1549883 Date Updated : July 9th, 2025
日本の採用責任者として、採用戦略を統括していただきます。

【外資系不動産大手】採用マネージャー|APAC採用ヘッドへのキャリアパスあり

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Job Description

日本の採用責任者として、採用戦略を統括していただきます。

グローバルに展開する不動産管理会社にて、採用チームのマネジメント・育成、採用プロセス最適化やビジネスニーズに応じた戦略的な採用計画の立案・実行を担っていただきます。

将来的にはAPAC採用責任者の後継候補となる可能性もある、ハイポテンシャルなポジションです。



主な職務内容

  • 日本の採用チームの指導育成、マネジメント
  • 進化を続ける組織戦略に合ったソーシング手法の開拓・実行
  • 複数事業部門にわたる候補者エンゲージメントプロセスの最適化
  • 各部署の採用ニーズの予測・分析(各部門のリーダーと連携)
  • 人材紹介会社等とのパートナーシップの監督、コンプライアンス対応
  • ビジネスの優先順位に合わせた採用ベストプラクティスの調整・継続的改善

Join a global leader in real estate services as a Talent Acquisition Manager, where you will lead the Japan recruitment function to attract top-tier talent across business units. You will manage a growing team, develop sourcing strategies, and partner with internal and external stakeholders to align hiring practices with business priorities. This is a high-visibility role with succession potential to Head of APAC Talent Acquisition.



Key Responsibilities

  • Guide and develop Japan's Talent Acquisition team to elevate performance and capability
  • Design and implement strategic sourcing plans aligned with evolving business needs
  • Oversee full-cycle recruitment across multiple disciplines and business areas
  • Collaborate with leadership to forecast hiring demand and align talent pipelines
  • Manage external vendor partnerships and ensure recruitment compliance
  • Lead initiatives to continuously improve talent acquisition effectiveness and adaptability

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Fluent
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

必須条件経験・資格:

  • 採用チームのマネジメント・組織開発経験及びその実績
  • 多様な職種・職位の採用経験
  • ビジネス目標に合わせた採用を進められる戦略的思考能力
  • HRISやATS、採用分析ツールの活用スキル
  • 労働法や採用関連コンプライアンス、ベストプラクティスの知識
  • グローバル企業やマトリックス型組織での採用戦略経験
ソフトスキル:
  • コミュニケーション能力
  • ステークホルダーマネジメント能力
  • ビジネスマインド
  • 組織全体に影響を与える戦略的視点と実行力
語学力:
  • 日本語: 流暢
  • 英語: ビジネスレベル
歓迎条件
  • 不動産業界や金融業界での採用経験
  • チェンジマネジメントやプロセス改善の主導経験
この求人がおすすめの理由
  • 日本市場の採用戦略のトップを務めていただきます
  • 将来的にAPAC採用ヘッドに登用のチャンスも!
  • 安定したグローバル不動産・金融グループです
  • 基本給1000万円以上の高報酬案件

Required Skills and QualificationsExperience:
  • Proven experience leading Talent Acquisition teams with a strategic mindset
  • Expertise in full-cycle recruitment across a wide range of functions and levels
  • Experience in multinational, matrixed environments with fast-paced hiring demands
Technical Skills:
  • Proficiency in HRIS, ATS, and recruitment analytics tools
  • Knowledge of employment law, compliance regulations, and global best practices
Soft Skills:
  • Strong communication and stakeholder engagement abilities
  • Ability to influence and collaborate across all levels of the business
Language Requirements
  • Japanese: Fluent
  • English: Fluent
Preferred Skills & Qualifications
  • Experience in property, real estate, or financial services sectors is a plus
  • Strong change management and process improvement skills
Why You'll Love Working Here
  • Lead the recruitment strategy for Japan with regional career progression potential
  • Be part of a large, stable global financial and property services group
  • Work in a diverse, international culture with cross-border collaboration
  • Enjoy autonomy, trust, and visibility in a strategic management role
  • Access structured career growth and learning opportunities across APAC

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Industry Bank, Trust Bank

Job Category

  • Human Resources > Talent Acquisition
  • Human Resources > Learning and Development
  • Human Resources > Other (Human Resources)

Company Details

Company Type International Company