【外資系自動車部品】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜コネクテッド・モビリティや安全・環境に貢献

スマート運転などの先端技術を持つ世界的な企業でモビリティの未来に貢献しませんか？

世界的な自動車部品メーカーのHRBP職です。人事制度や業務オペレーションの改善、組織改革のサポート、グローバルプロジェクトの推進などを通じて、企業成長と社員のパフォーマンス向上を支援いただきます。自ら現場を観察して人事課題を見いだし、よりよい職場作りにつなげていくやりがいのある仕事です！

• 主にテクニカルセンター部門を担当
• 人事オペレーション全般（報酬制度、人事考課、HRIS、給与・労務管理など）
• 人事プロセスの改善・運用管理
• 人事規定や制度の継続的な設計・改善
• 人材を適切に配置し、組織変更や制度導入、変革に対応するために部門横断的に連携しすること
• 国内外のHRチームと連携し、グローバル人事プロジェクトの企画・実行を主導

Join a leading global automotive technology supplier as an HR Business Partner. In this strategic role, you'll lead HR operations and systems while supporting organizational change, talent management, and cross-border HR initiatives. This is an excellent opportunity to drive impact at both local and global levels in a forward-thinking, sustainable, and innovative environment.

• Plan and execute HR operations including compensation, payroll, labor management, performance evaluations, and HRIS
• Improve and streamline HR processes to support daily operations efficiently
• Design and manage HR policies and internal regulations to support organizational effectiveness
• Act as an HR Business Partner by supporting talent allocation, policy implementation, change management, and business partnering with departments
• Collaborate with global and domestic HR teams to lead and contribute to global HR projects and initiatives

必須条件経験・知識：

• 人事ジェネラリスト、またはHRBP経験5〜7年以上

• 多文化環境でのコラボレーションに前向きな方
• 部署のニーズを的確に汲み取り、適切なソリューションを講じられること

• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネスレベル以上

• メーカー・製造業での人事経験
• 多国籍企業やグローバルな環境での勤務経験
• 組織開発やチェンジマネジメントの知識

• 安全・便利で環境に優しい、未来のモビリティの実現に貢献する企業で働くチャンス
• 自ら現場を観察して人事課題を見いだし、よりよい職場作りにつなげていくやりがいのある仕事
• 国際色豊かな職場
• 人事制度の企画・導入・運用に関われます
• 海外HRチームと協働し、クロスボーダーな人事施策に関与できます
• オープンで柔軟性のある職場環境

• Minimum 5-7 years of hands-on HR Generalist or HRBP experience
• Prior experience in a multinational or cross-cultural environment
• Experience in the manufacturing industry is a plus

Technical/Professional Skills:

• Strong knowledge of HR operations, policies, and systems
• Understanding of labor law and HR compliance

• Strong stakeholder communication and project management skills
• Business mindset and proactive problem-solving abilities

• Japanese: Native level
• English: Intermediate to business level
• Preferred Skills & Qualifications
• Proven ability to collaborate globally and navigate international HR frameworks
• Experience in organizational design, change management, and policy rollout
• Interest in building a more inclusive and effective workplace

• Join a globally respected brand driving next-generation automotive solutions
• Take part in transformational HR projects across borders
• Build your career in an international, innovation-led environment
• Strong focus on employee well-being and personal development
• Collaborative culture that values contribution, creativity, and growth