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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen |
幅広いHR業務をカバーしキャリアアップを望める求人。
ハイブリッド勤務で程よいWLBで働ける求人。
Client Details
グローバルに展開するITソリューション企業で、複雑なリベート・割引・インセンティブ管理を支援する専門プラットフォームを提供。世界的な大手企業に採用されており、販売戦略の最適化を通じてクライアントの収益向上をサポート。
Description
採用・オンボーディング対応
採用面接の調整、オファー作成サポート
入社手続きとオンボーディング対応
エージェントとの連絡窓口対応
従業員対応(エンプロイーリレーション)
従業員からの問い合わせ・相談対応
退職面談・フィードバック分析
働きやすい職場づくりへの貢献
パフォーマンスマネジメント
目標設定・中間/年次評価のサポート
マネージャーへの評価運用サポート
人材育成・開発プログラムの設計支援
コンプライアンス・社内規定管理
労働法・法令遵守状況の確認・対応
HRポリシーの更新・運用・監査
研修・キャリア開発
社内の育成ニーズ把握と研修手配
効果測定とサクセッションプラン支援
HRアドミ・レポート業務
人事データの管理・報告書作成
給与・福利厚生の事務対応
Job Offer
競争力のある給与・福利厚生
キャリア成長・スキルアップの機会
インクルーシブで協力的な職場環境
柔軟な働き方が可能
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | No permission to work in Japan required |
人事または関連分野での学士号
5〜8年の人事経験
日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)
日本の労働法に関する深い理解
HRMS・ATSの利用経験(いずれか)
Microsoft Officeの操作に慣れている方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen |
Industry | System Integration |