HR Business Partner

会社概要グローバル物流大手企業の日本法人として、サプライチェーンマネジメント、倉庫管理、配送、付加価値サービスなど、お客様のビジネスを支える包括的な物流ソリューションを提供しています。世界中から最高の人材を惹きつけ、育成することを目標に、チャレンジングな環境と成長機会を提供しています。

募集背景事業拡大に伴い、経営層と密接に連携しながら組織の人事戦略を推進するHRビジネスパートナーを募集します。シニアポジションとミドルポジションのそれぞれを募集いたします。

職務内容
•戦略的HR支援

•経営層・事業部門の上級リーダーと協働し、事業目標と連動したHR施策の立案・実行

•組織設計の最適化による事業目標の達成支援

•リーダーシップ開発プログラムの推進

•タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメントプログラムの企画・運用

•人材・スキルギャップの分析とソリューション提案

•リテンション戦略の策定と実行

•ハイポテンシャル人材の育成計画立案（ジョブローテーション、アサインメント等）

•労働生産性向上と要員最適化施策の推進

•人事・労務関連分野での実務経験3年以上

•日本語：ネイティブレベル

•英語：日常会話〜ビジネスレベル（業務上使用）

•優れたコミュニケーション能力、対人スキル、分析力、批判的思考力

•以下の領域における知識と実務経験：

•労使関係、パフォーマンスマネジメント

•タレントマネジメント、労働法

•HR指標とHR組織のマネジメント

•プロセス改善手法の知識とHR指標分析による継続的改善の実行経験

•経営層と協働し、現在・将来の人材ニーズに応える能力

•あらゆる階層の従業員・リーダーとの協働実績歓迎要件

•マトリクス組織での就業経験

•経営層への人材戦略に関するコーチング・助言・影響力発揮の経験

•人事関連分野での学士号または同等の学位

•報酬・福利厚生(C&B)のバックグラウンド