【日系IT大手】グローバルモビリティ＆ペイロール｜キャリアパスあり

日系グローバル企業で人事のキャリアを拡げませんか？英語を使って海外拠点の給与管理など国際的な人事オペレーションに携わりつつ、グローバルモビリティのプロセス改善などにも取り組んでいただきます。

将来的にジョブローテーションに参加するチャンスも。HRの専門性を広げたい方に最適な機会です。

• 海外拠点のペイロール処理やコンプライアンス対応
• グローバルモビリティに関する業務プロセスの改善・最適化
• 海外赴任者の報酬および福利厚生制度の企画・運用
• 海外赴任に関する従業員問い合わせ対応、労務管理支援
• 全社的/部署横断的なプロジェクトへの傘下（赴任の管理対応など）
• グローバルモビリティ部門の一員として、人事の目標達成に貢献すること
• ※希望があれば将来的にジョブローテーションに参加したり、他の人事業務の経験を積むこともできます

Join a leading global e-commerce and fintech company as a Global Mobility Officer, where you will play a key role in supporting international HR operations. This position offers a unique opportunity to oversee overseas payroll, improve mobility processes, and collaborate with a dynamic, globally connected HR team.

Key Responsibilities

• Manage overseas payroll processing and ensure compliance with local regulations

• Improve and streamline operational processes in global mobility programs

• Plan and administer compensation and benefits for expatriates and assignees

• Provide employee support on relocation, compliance, and labor issues

• Lead and participate in cross-functional HR projects and case management

• Collaborate closely with the Global Mobility & Coordination Group

• Gain experience across multiple HR domains through rotational opportunities

必須条件
経験・資格：

• 給与計算やペイロールの実務経験3年以上
• グローバルモビリティや海外赴任サポート経験
• 給与・コンプライアンス関連プロセスの知識

ソフトスキル：

• コミュニケ―ション能力
• マルチタスク能力
• 様々な部署との連携能力

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル（日常的な業務を問題なく遂行できる程度）

• 国際税務や給与コンプライアンスに関する知識
• HRの業務改善やプロジェクト管理経験
• 海外赴任者としての経験や人事制度設計の実務経験

• 海外とのやり取りも多い国際的な仕事です
• グローバルなHRプロジェクトに携われます
• 英語力を活かせます
• 社内トレーニングやキャリアアップ支援制度が充実
• 多様な人材が活躍するオープンなチーム環境
• 将来的に人事の他の領域の経験を積む道が開けており、柔軟なキャリア設計が可能です！
  

Required Skills and Qualifications
Experience:

• Minimum 3 years of payroll processing experience

• Experience in global mobility, relocation support, or international HR functions

• Solid understanding of payroll systems, regulations, and compliance standards

Soft Skills:

• Proactive team player with strong multitasking and organizational skills

• Excellent interpersonal and problem-solving abilities

Language Requirements

• Japanese: Native level

• English: Conversational level (sufficient for daily communication)

Preferred Skills & Qualifications

• Familiarity with international tax regulations and payroll compliance

• Project management experience in HR systems or operational improvement

• First-hand experience as an overseas assignee or with HR system design

Why You'll Love Working Here

• Apply your English skills in a truly global organization

• Access continuous training and development programs

• Experience diverse career paths through internal mobility

• Work in a flexible, inclusive environment

• Engage in high-impact HR projects with real business value