【日系デジタル大手】HRシニア・プロジェクトマネージャー｜コンサルからの転職歓迎

日系グローバル企業で人事戦略PJに関わり、変革と組織力強化を推進していただきます。全社的なHRイニシアチブを通じて、経営層と連携しながら持続的な成長に貢献できるダイナミックな環境です。

• 企業目標と連動した人事戦略や組織戦略の立案・実行
• 全社的な人員計画・HRプロジェクトの推進
• 生産性と競争力を高める部署横断的なプロジェクトあり
• 関連部署や外部コンサルタントなどと連携し、インパクトのあるソリューションを実現すること
• 経営陣への人事課題に関する戦略的サポートの提供
• 経営企画部門や他部署と協働し、企業変革を加速
• プロジェクトマネジメントを通じて組織の成長に貢献すること
  

Drive enterprise-level transformation by leading strategic HR initiatives within a fast-paced, innovation-focused global tech organization. As a key HR leader, you'll shape organizational direction, spearhead cross-functional projects, and influence top-level decision-making to enhance business impact and sustainable growth.

Key Responsibilities

• Develop and implement HR and organizational strategies aligned with corporate goals

• Lead company-wide workforce planning and HR transformation programs

• Manage complex, high-impact projects that improve productivity and business agility

• Partner with internal teams and external consultants to deliver scalable solutions

• Provide executive-level support on key business and talent strategies

• Collaborate with corporate planning and business units on strategic priorities

• Oversee project governance, stakeholder alignment, and organizational design initiatives

必須条件
経験・資格：

• コンサルティング会社において、戦略や組織設計などのプロジェクトに携わった経験
• データ分析や戦略企画を通じて課題を解決した実績
• 全社的な変革をリードした経験
• 多国籍チームのマネジメント経験
  

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション能力と対人調整力
• 適応力
• 戦略的なマインドセット

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル以上

• ITやデジタル企業のプロジェクトに関与した経験
• しっかりした倫理意識

• 企業戦略・成長に欠かせない重要プロジェクトをリードするチャンス
• 研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが叶います
• 社内異動など、柔軟にキャリアを形成できます
• 英語力を活かしてグローバルに活躍できます
• コンサルからインハウスへの転職に興味がある方は是非ご相談ください。

Required Skills and Qualifications
Experience:

• 10+ years of experience leading large-scale HR or cross-functional transformation projects

• Strong track record managing consulting partners and enterprise-wide initiatives

• Experience operating in global, multicultural business environments

Technical Skills:

• Strong analytical thinking and strategic problem-solving abilities

• Data-driven decision-making capabilities with proficiency in project management tools

Soft Skills:

• Exceptional communication, collaboration, and stakeholder management

• High adaptability, integrity, and results-oriented mindset

Language Requirements

• Japanese: Native

• English: Intermediate to Business level

Preferred Skills & Qualifications

• Prior experience at a management consultancy or within a corporate strategy function

• Background in organizational design, change management, or business transformation

• Experience leading multinational HR teams or global initiatives

Why You'll Love Working Here

• Use your English skills in a high-impact, international role

• Gain exposure to enterprise-wide strategy and leadership decisions

• Thrive in a culture of innovation, agility, and professional development

• Work with cross-functional, high-performing teams

• Enjoy career mobility, wellness benefits, and flexible work styles