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【HR Manager】外資系スタイリッシュ家電ブランド
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Casual ClothingJob Description
HRマネージャーとして、人材の確保、教育、評価のシステムを作り上げ、組織の発展に貢献していただきます。また、社員のキャリアパスを設計し、社員満足度の向上に努めていただきます。
Client Details
大規模な組織で、FMCG業界におけるリーディングカンパニーの一つです。国内外の市場で高い評価を獲得し、その成長を続けています。
Description
- 人材の採用、研修、評価システムの作成と実施
- 社員のキャリアパスの設計
- 社員満足度向上のための施策の企画と実施
- 人事制度の運用と改善
- チームの管理とリーダーシップ
- 社内外の人事関連のコミュニケーション
- パフォーマンス管理の実施
- コンプライアンスの確保と社内教育
Job Offer
- 年次有給休暇
- プロフェッショナルな環境でのキャリアアップの機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- 人材開発や人事戦略に関する知識
- リーダーシップとチームマネージメントのスキル
- プロジェクトマネージメントの経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
| Industry | Retail |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
