【東京】海外事業開発本部｜海外再エネ事業開発メンバー

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語をいかせるか： ビジネスレベルの英語を活用
• 働き方： フレックス制度あり、在宅勤務可
• 業務内容： 海外再エネ事業の開発・推進
• 会社の特色： 再生可能エネルギー専業の上場企業

■業務内容

PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。

１．プロジェクト開発の実務推進
・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード
・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行
・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成

２．新規案件の開拓・事業化検討
・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク（売電）環境の調査・分析
・投資検討に向けたデューデリジェンス（DD）の実行、および社内意思決定（経営会議等）に向けた資料作成
・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案

３. ステークホルダーとの折衝・調整
・社内機能部門（法務、財務、技術）と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底
・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進

■分野

大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力

■主な国

米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）

■ポジションの魅力

• グローバル開発の最前線でスキルを磨く
  日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。

• 専門家集団との協業による成長
  技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。

• 社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出
  従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）

仕事内容変更範囲：会社の指示する業務

雇用形態：無期雇用

試用期間：有り ( 3ヶ月 )

想定年収：700万円 ～ 1,000 万円（月給制）

•  月収： 42.7万円 ～ 61 万円 / 月額基本給： 32.5 万円 ～ 46.4 万円
• 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 6月、12月 )
  ※MBO目標設定による人事評価に基づき、年2回（12月、6月）に支給。
• 昇給：年1回 4月
• 交通費：全額支給

就業時間：09:00 ～ 18:00

• 固定（定額）残業代制
• 休憩時間 60分
• 残業月 20 時間 ～ 30 時間程度
• フレックスタイム（コアタイム無し）※基準は9時～18時勤務
• 1日の所定労働時間：8時間

残業手当：定額の残業代＋通常の残業代

• 固定残業時間 40時間 / 月
• 固定残業代 101,700円～ / 月
  • 月給には業務手当（固定残業代40時間分）が含まれます。業務 手当101,700円～。
  • 該当時間を超える時間外労働分については追加で支給します。

勤務地：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F（東京本社）

• 東京メトロ銀座線 京橋 駅から徒歩2分
• 勤務地 変更範囲： 会社の定める事業所
• 転勤： 当面無し
• 出向：有り
• 受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙

休日：年間休日 125 日

• 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
• 私傷病有給休暇　5日
• 年末年始（12月26日～1月5日）※2024年実績
• 年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
  ( 有給休暇補足： 初年度 15日（入社月により付与日数按分） )

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 確定拠出年金
• 持株会
• 慶弔見舞金
• 育児・介護による時短勤務
• 社員ランチ補助
• 英会話ランチ制度など

選考プロセス

• 適性試験： 無し
• 面接回数： 3回 ～ 3回

備考：在宅勤務有り フルリモート不可
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やご年齢を考慮致します。
※各種詳細については選考時にご確認ください。

■必須

・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いません
・ビジネスレベルの語学力
・不確実性の高い状況における課題解決力

■歓迎

・海外拠点、現地パートナーとの日常的な実務経験
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験