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| Location | Kyoto Prefecture, Kyoto-shi Shimogyo-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3 million yen ~ 6.5 million yen |
【業務概要】
あなたの英語力が、日本のゲームを世界へ、世界のゲームを日本へ繋ぐ。
当企業の英語対応カスタマーサポートリーダーは、単なる翻訳や通訳ではありません。 世界中のプレイヤーの熱狂を支え、クライアントである大手ゲームメーカーと共に「グローバル運営の成功」をデザインするポジションです。
日々寄せられる多言語のフィードバックから、国ごとのカルチャーの違いやユーザーニーズを分析。それをクライアントへ直接提言し、アップデートやイベント施策に反映させる――。 「言語」というツールを使いこなし、プロジェクトを成功へ導く 「グローバル・プロジェクトマネージャー」 への第一歩を、京都の最新拠点から踏み出しませんか?
【具体的な業務内容】
世界中のプレイヤーに最高の体験を届けるため、チームの立ち上げからクライアント折衝まで、多岐にわたるミッションをお任せします。
《グローバルサポートチームの構築・運営》
■海外向けオペレーション設計
英語圏を中心としたプレイヤー向けのFAQ作成、対応マニュアルの整備、品質基準の策定。
■多言語チームのマネジメント
英語対応メンバーの進捗管理、応対フォロー、OJTによるリーダー育成。
■カルチャライズ提案
単なる直訳ではない、各地域の文化や流行に合わせた「心に響く」サポート品質の追求。
《クライアント・事業推進業務》
■英語によるクライアント折衝
海外拠点や外資系メーカー担当者との定例会議、業務進捗報告、工数見積りの作成。
■グローバル・マーケティング支援
ユーザーの声を収集・分析し、海外展開における課題や改善策をクライアントへ提案。
■プロジェクトの舵取り
収支・売上管理、リソース最適化を行い、事業としての採算性を追求。
【キャリアパス:マネジメントか、アカウント戦略か】
「現場のリーダーで終わりたくない」という意欲を、私たちは歓迎します。
■ジェネラリストパス
センター全体の運営や、数百名規模の組織を動かす「センター長・部長職」へ。
■スペシャリストパス
特定の大型クライアントに対し、CX戦略全体を提案・統括する「アカウントマネージャー」へ。 年2回の昇給・評価機会により、あなたの「実行力」と「提案力」を正当に報酬へと還元します。
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Fluent (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須スキル/経験】
■以下のいずれかに該当する方
①リーダー経験、またはチームを率いた経験(業界不問)
②ゲームCSの実務経験(オペレーター経験のみでも、リーダーへの挑戦意欲があれば歓迎)
■カスタマーサポートの実務経験(業界不問)
■ゲームをやり込むのが好きな方(プレイヤーの痛みが理解できる方)
■英語:ビジネスレベル(メール・チャットでの折衝、マニュアル作成が可能なレベル)
■日本語:ビジネスレベル(日本語能力試験N1相当レベル)
【歓迎スキル/経験】
■ゲーム案件におけるSV(英語対応)の経験
■TOEIC 800点以上、または同等の英語運用能力
■プロジェクトの数値管理(売上・収支)に携わった経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3 million yen ~ 6.5 million yen |
| Hourly Rate | 想定年収:300万円~600万円(年俸制) ※固定残業20時間/月を含みます。 |
| Work Hours | 10時00分~19時00分 ※部署や業務内容により一部異なります。 |
| Holidays | ■完全週休2日制 ■フレックスホリデー ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■育休・産休・介護休暇 ■慶弔休暇 |
| Industry | Other (IT, Internet, Gaming) |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |