【日本橋】人事採用スペシャリスト

■業務内容

• 各職種（Data Scientist、Venture Architect、Growth Architect、Product Manager、Engineer、Experience Designer、Strategic Designer）の採用戦略と実行プランの策定、遂行。
• 各職種責任者とのコミュニケーション、レポーティング ・ダイレクトリクルーティング（ソーシング、スカウト、１次面接の実施）
• 採用媒体および採用エージェントの選定、リレーションづくり
• 採用プロセスの構築および改善
• 選考プロセス、候補者フォローの改善
• エージェント選定およびリレーションづくり
• 採用ブランディングのためのメディア活用、イベント企画、外部登壇サポート
• グローバル・リージョナルの採用責任者とのコミュニケーション、レポーティング 

■選考フロー：書類選考⇒筆記試験⇒面接（4回を予定） 管理監督者求人

■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。

• 大学卒以上
• 採用実務経験３年以上
• エンド・ツー・エンド（ソーシング～オンボーディング）の採用業務経験があれば尚可
• 基本的な PC スキル（PowerPoint、Excel、Word）
• ビジネスレベルの英語力＊Direct ReportはAsia Pacific の Senior Recruiting Manager
• 企画・提案力のある方（採用ニーズに応じたアプローチや手法を積極的に模索し提案してくださる方を歓迎）