【英語力必須＆スタンドアローン！】 HRビジネスパートナー職｜大手外資系総合物流企業 Exclusive job

【業務内容】

• 従業員のライフサイクルに関するあらゆる側面をサポートし、ポジティブで生産的な成果を生み出す。
• 従業員のエンゲージメントと定着率向上の策定と実行。
• 社内顧客との効果的なパートナーシップを構築および維持し、人材管理の問題について適切なアドバイスを行う。
• 契約および法定のコンプライアンス問題、懲戒問題のパフォーマンス管理。
• リーダーと従業員の行動変容を促進し、従業員と組織変革の推進。
• 日英言語の両方で組織全体のコミュニケーション全体をサポートする。
• 人事タスクを共有サービスチームに移管することに積極的に関与し、人事活動の継続的な改善に重点を置く。
• 人材関連データをプロアクティブまたはオンデマンドでの提供および分析を行う。

• 人事分野の経験最低3年以上（労務、採用、給与・社保、研修、その他人事業務の内少なくとも2分野以上のご経験をお持ちの方）
• ビジネスレベルの英語力