HR Director (Startup Company)

HR Director (Startup Company)

Our client is looking for a HR Director for their small office in Tokyo who can set up HR policies and best practices.

The Role:

• Implement HR processes, policies and procedures
• Provides HR counsel to the CEO & Board and actively participate in all business decisions
• Responsible for organizational raining and development, people integration, corporate HR strategy & drives the people agenda across the business
• Manages compensation and benefits across the group
• Ensures HR standards are maintained across the group
• Support Staff Recruitment

HRディレクター（スタートアップ企業）

スタートアップ企業が人事ポリシーとベスト・プラクティスをセットアップできるHRディレクターを募集しています。

仕事内容:

• 人事プロセス、ポリシー、手順を導入する
• CEO 及び取締役会に人事顧問を提供し、すべての経営上の意思決定に積極的に参加します
• 組織の育成と開発、人材統合、企業の人事戦略を担当し、ビジネス全体で人事アジェンダを推進します
• グループ全体の報酬と福利厚生を管理する
• 人事基準がグループ全体で確実に維持されるようにする
• サポートスタッフの採用

Required Skills:

• Strong track record in leadership in HR role specially in a smaller organization
• Driven, prone to action and able to lead HR team overtime
• Strong experience of all aspects of HR.
• Experience in working with multiple stakeholders and making sound decisions.
• Entrepreneurial approach, ability to build department from scratch and implement processes and change.
• Strategic & detailed Orientation
• Strong communication/people skills
• Resilience and Results Orientation
• Fluency in Japanese and English

 ★If you have any questions or need more information, please do not hesitate to contact us.
★Jing Liu ｜E-mail: jing.liu@acsjapan.jp

必要スキル:

• 小規模な組織における人事部門のリーダーとしての優れた実績。
• 意欲的で行動力があり、時間外でも人事チームを率いることができる。
• 人事に関するあらゆる面で豊富な経験。
• 多数の利害関係者と協力し、健全な意思決定を行った経験。
• 起業家精神に基づいたアプローチ、ゼロから部門を構築し、プロセスと変更を実装する能力。
• 戦略的で詳細なオリエンテーション。
• 良いコミュニケーション/人間関係スキル。
• レジリエンスと成果主義。
• 流暢な日本語と英語。

★少しでもご興味がございましたら、ご遠慮なくご連絡ください。

★柳（リュウ）｜E-mail: jing.liu@acsjapan.jp