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人事部/給与計算担当（管理職候補）
| Hiring Company | 大型生産設備のグローバルメーカー |
| Location | Kyoto Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6.5 million yen |
Job Description
【求人No NJB2149361】
同社人事部にて、以下職務を担って頂きます。ご経験により組織マネジメントにも携わって頂きます。
〈人事部〉
・給与計算、賞与、勤怠管理、労務管理
・社会保険関連、
・採用、
・人事制度、人事評価等の業務
・イレギュラー対応
・部署のマネジメント（経験による）
※単純作業は内部アウトソーシングも利用しながら効率的な職務遂行を実施しております。
＜配属予定部署＞
管理本部 人事部長以下9名
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School or Below |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須条件】 ・製造業における人事業務のご経験者（主に給与計算、社会保険関連業務のご経験）。 【歓迎条件】 ・初級以上の英語力があることが望ましい。Job Location
- Kyoto Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 6.5 million yen |
| Work Hours | 08:30 ～ 17:15 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】週休二日制 土 日 祝日 年休一斉取得3日 会社カレンダーによる GW・盆… |
| Industry | Machinery |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
