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求人ID : 1468127
更新日 :
2024年05月10日
大型生産設備のグローバルメーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
人事部/給与計算担当（管理職候補）
| 採用企業 | 大型生産設備のグローバルメーカー |
| 勤務地 | 京都府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 650万円 |
募集要項
【求人No NJB2149361】
同社人事部にて、以下職務を担って頂きます。ご経験により組織マネジメントにも携わって頂きます。
〈人事部〉
・給与計算、賞与、勤怠管理、労務管理
・社会保険関連、
・採用、
・人事制度、人事評価等の業務
・イレギュラー対応
・部署のマネジメント（経験による）
※単純作業は内部アウトソーシングも利用しながら効率的な職務遂行を実施しております。
＜配属予定部署＞
管理本部 人事部長以下9名
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須条件】 ・製造業における人事業務のご経験者（主に給与計算、社会保険関連業務のご経験）。 【歓迎条件】 ・初級以上の英語力があることが望ましい。勤務地
- 京都府
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 650万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ～ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】週休二日制 土 日 祝日 年休一斉取得3日 会社カレンダーによる GW・盆… |
| 業種 | 機械 |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 教育
- 人事 > 給与・労務
