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Hiring Company | 東証一部上場 / 日本を代表するIT企業 |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
【求人No NJB2107005】
一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務をご担当頂きます。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
・人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
・事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
・各事業責任者との評価会議の実施と運用
・グループ個社、海外人事との折衝調整
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
Holidays | 【有給休暇】初年度 11日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児・介護休暇 … |
Industry | Internet, Web Services |