【20・30代活躍中】エンゲージメント調査 | プロジェクトマネージャー

★アピールポイント

• グローバルに展開する組織人事コンサルティングファーム世界50ヵ国以上において10,000人以上のスタッフを擁し、組織・人事戦略に関わる幅広いサービスを提供しています。
• プロフェッショナルファームならではのノウハウとデータを蓄積し、未経験でも安心した研修・育成体制が準備されています。
• 若手でもかなりの裁量をもって働くことができ、グローバルとの密な連携もあり、英語力を生かしてご活躍いただける環境です。
• 社内は、リモートワークが中心です（希望する方はもちろん出勤も可能）。

会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。
人的資本経営の観点からも、エンゲージメントレベルの継続的な引き上げは、もはや全ての企業に関わる重要課題となってきています。

そして、当社の「エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。当社は、この調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング（主にグローバルに事業を展開する企業の調査において、企画～結果報告までの各プロセス）をリードします。
具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。

• プロジェクト全体のプランニング、設問設計
• 社内外、国内外問わず、関係各位との調整
• 組織や調査対象者の属性情報収集などの実査に向けた準備
• オンラインや紙調査による実査の運営
• 海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し（英語）
• 各種結果レポート作成と納品準備
• 結果に基づく報告会やワークショップの実施、またはサポート
• 人事関連の情報収集やリサーチ
• 自社保有のデータを活かした各種分析

■当社にて活躍する人材（参考イメージ）

• 大手企業（業界不問）に在籍されている若手の方で、組織人事領域への転職を希望されている方。
  また、社内で何らかのプロジェクトマネジメントに携わったことのある方（領域不問）。
• コンサルティング会社のジュニアメンバーで、組織人事領域への転職を希望されている方。

【必須（MUST）】

• 社内外含め、様々な階層・部門の関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験（3年以上）
• 英語力中級以上（社内、社外を問わず海外とのやり取りは必須、メール中心だが電話会議などもあり。目安TOEIC800点以上）
• Microsoft Office使用経験
• Excel （Pivot Tableや数式など）、PPT （打ち合わせ資料作成など）、Wordの基本スキル

【歓迎（WANT）】

• データを扱う業務（Excel）、調査・リサーチの経験
• プロジェクト・マネジメントの経験
• 英語を用いた海外との業務経験
• 大手企業・組織での勤務経験（クライアント企業が大手企業様中心のため）

【求める人物像】

• 人事領域に興味があり、クライアントの組織改善をサポートしたいという意欲のある方
• 日々のやり取りを通じて、クライアントと信頼関係を構築・強化できる方
• 常に全体を見渡し、先を見据えて考え判断できる方
• 対クライアント、社内メンバー、ベンダーなど多くの人を巻き込み、統率できるコミュニケーション力のある方（日本語・英語）
• 膨大なデータを慎重に扱うことに抵抗のない方
• 扱うデータや納品物、期日に責任を持ち、指示待ちではなく当事者意識を持って工夫しながら仕事に取り組む姿勢のある方
• 率先して新しいことに取り組む意欲のある方