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Location | Fukuoka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 2.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
【仕事の魅力】
オーストラリア/シドニー、フィリピン/セブに拠点を持つ、2015年に留学事業をスタートしたグローバルな企業です。2023年6月より福岡支店が発足しました!
<私たちのMission>
私達は世界のグローバル化がより一層進む中、日本国内だけでの活動ではなく、国境を超えて世界へ挑戦したい個人・企業をリードしていきます。
「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで、挑戦を躊躇したり、諦めることがない日本社会にしたいと考えています。
国境を超えるというのは海外へ行くことだけではなく、国境を超えた繋がりを生み出すことも指します。
オフライン・オンラインで海外と繋がり、明日の世界を切り拓く日本人を1人でも多く創出するために、世界への挑戦をリードする。それが私達の使命です。
英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。英語コーチの仕事は、このようなビジネスパーソンのパートナーとして英語力の向上のサポートをすることが出来ます。
現在事業拡大中で積極的に採用も行っており、入社後には充実した研修を経て英語コーチとして活躍いただけます。
英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です!お客様の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる方、是非挑戦してみませんか?
【お仕事内容】
オンライン完結の英語コーチングサービスの英語コーチポジションの求人です
【英語コーチとは】
英語コーチは英会話や英語講師でも英語の教師/先生でもありません。
英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。
英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたりや日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。
【オンライン英語コーチングとは】
英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。
【主な仕事内容】
・カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築
・週一回のオンラインカウンセリング
・毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート
・その他英語コーチングサービス提供に関わること
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
コーチングできる日本語力+TOEIC 800点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力 | |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【応募条件】
・パソコンを持っていること
・自宅でオンラインで仕事ができる環境が整えられること
・TOEIC 800点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力
・日本語で完璧にコーチングできる日本語力
【歓迎する経験・資格・スキル】
・海外留学経験
・英語指導経験(学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師 など)
・一般事務経験(秘書 / 受付 / 事務 など)
・接客経験(コンシェルジュ / キャビンアテンダント など)
・その他英語を使う仕事での就業経験(貿易/商社/翻訳/通訳/海外営業/航空/旅行)
・英検1級または英検準1級など
転勤
*活かせる資格
ワーキングホリデーや留学経験 英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 2.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Work Hours | ・週5日 / 固定曜日勤務(必ず土日のどちらか勤務) ・10:00〜21:30の間、基本実働8時間 |
Holidays | ・完全週休2日制(希望の曜日を固定で取得) ・GW休暇(1週間) ・年末年始休暇(1週間) 等 |
Industry | Recruitment Agency |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |