人事専門職

● 入社から退職までの手続きを責務。 全従業員を対象とした勤怠管理・給与処理・所得税等の毎年の手続き業務。
● 給与・commissionデーター・incentiveデーター管理及び給与反映への計算業務。
● 人事システムを管理（労働時間、休暇申請)等が正しく更新されていることを確認。
●採用業務全般（求人情報管理・人材紹介会社・人材派遣会社との管理・面接選考フロー管理等）
● 会社の手順が就業規則や規制に従っていることを確認し、関連ポリシーを随時更新します。
● その他の人事関連プロジェクト
● 報酬および福利厚生に関する問題を見つけ改革。
● オフィス管理。
● 財務業務をサポートし、会社内での支払い業務処理。

理想的な候補者

● 人事部門での 3 年以上の経験が理想的
● 柔軟なポジティブシンキング、自主的に仕事ができる方
● 人事プロセスを文書化し、改善すべき領域を特定した経験
● 優れたコミュニケーション能力
● 日本語と英語に堪能な方
● 機密保持の意識、細部への配慮
● 複数のタスクを整理し、優先順位を付け、期限を守る能力

英語：メール・会話で業務に支障がない方

中国語：人事上の細かいフレーズで説明が必要なときに、日本の代表が台湾人なので

　　　中国語で会話ができると助かると感じる為。