HR Generalist / 人事ジェネラリスト | 横浜・ハイブリッド

HR Generalist - Hybrid, Yokohama, Global Team, 8 - 10M JPY

Overview

Our client is seeking an HR Generalist for their established multinational company, based in Yokohama with a hybrid work setup. This role offers the opportunity to gain comprehensive HR Generalist experience, including employee relations and stakeholder management, within a global matrix organization. Benefits include exposure to APAC and Global People Teams, involvement in HR transformation initiatives, and a hybrid working arrangement.

主な責任:

• 入社から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理する
• 給与、福利厚生、休暇管理を調整する
• 従業員データを維持し、HR/HCMシステムを管理する
• 従業員およびマネージャーに日常的な人事アドバイスとサポートを提供する
• 初期の従業員関係の問い合わせを対応し、複雑なケースはエスカレーションする
• 日本の雇用および労働法規を遵守する
• パフォーマンス管理およびその他の人事プロセスを支援する
• APACおよびグローバル人事と連携して方針や施策を推進する
• 人事管理者の日常業務を指導・支援する
• マネージャーの人事関連の意思決定を独立して支援する
• 人事プロセスの改善を推進し、従業員体験を向上させる
• 従業員関係の問題のエスカレーションを専門家に管理する
• グローバルマトリックス人事組織内で効果的に業務を遂行する

要件:

• 人事ジェネラリストまたは人事オペレーションの経験3年以上
• 日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力
• 従業員ライフサイクル管理の経験
• 日本の雇用および労働法に関する知識
• 基本的な従業員関係の案件対応経験
• 給与調整および福利厚生管理の経験
• 人事/HCMシステムおよび従業員データ管理の熟練度
• グローバルまたはマトリックス組織での勤務経験
• 強力なステークホルダーマネジメントおよびアドバイザリースキル
• 人事プロセス改善イニシアチブの支援能力
• パフォーマンス管理プロセスの支援経験
• APACおよびグローバルの人事方針およびイニシアチブに関する知識

福利厚生:

• 週に2～3日のオフィス勤務を含むハイブリッドワーク体制