【外資系医療機器】採用リーダー｜マネージャー候補

ロボティクス技術による低侵襲医療を推進する外資系医療機器メーカーにて、日本法人の採用戦略立案から中途採用全般をリードするポジションです。

中長期的には、チームマネジメントも担っていただくことを想定しています。

フレンドリーで優秀なチーム、ハイブリッド勤務ができる柔軟な環境も魅力です。

採用の専門性を高めながらキャリアアップしたい方や、社会的意義のある医療技術を人材面から支え、将来的にチームマネジメントに挑戦したい方におすすめです。

年収1,000万円以上（詳細はお問い合わせください ）。

• 採用チームの中心的メンバーとして、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。
• 日本法人の事業戦略や採用ニーズに沿ったタレントアクイジション戦略の策定・実行
• 候補者のソーシングから選考、オファー調整、採用決定までの中途採用プロセス全般の管理
• 営業・マーケティングなどのコマーシャル部門を中心とした採用活動の主導
• 組織の成長や将来的な人材ニーズを踏まえた中長期的な採用計画の立案・推進
• 各部署への採用戦略や候補者選定に関するアドバイス・提案
• 現在および将来の採用ニーズに対応する候補者ソーシング戦略とタレントパイプラインの構築
• グローバルチームと連携した日本法人の企業文化・組織づくりの推進
• 採用上の課題を特定し、採用活動の効率性・対応スピード・採用成果の改善につながる施策の提案・実行
• ※中長期的には、チームマネジメントも担っていただくことを想定しています。

必須条件 経験・資格：

• 採用業務経験 5年以上
• ソーシングから候補者の評価、オファーマネジメントまで、中途採用サイクル全般の知識・経験
• 中長期的な採用戦略の立案に携わった経験
• 採用プロジェクトをリードした実績、および採用を通じて組織の成長や体制強化を支援した経験
• 大学卒業以上、または同等の学歴・経験

• 問題解決能力
• コミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
• 不確実な状況でもスピード感をもって最適な対応ができる柔軟性、判断力
• リーダーシップ

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル

• グローバル企業や多国籍企業での勤務経験、および海外人事チームとの協働経験
• 医療機器、ヘルスケア、ライフサイエンス、製薬業界の知識
• 営業・マーケティング職など、コマーシャル部門の採用経験

外資系医療機器メーカー。

ロボット支援技術を活用した低侵襲医療を専門分野としており、医療手技の進歩や患者ケアの向上に貢献しています。

• 採用経験を活かし、マネージャーを目指せるキャリア機会
• フレンドリーで優秀なチーム
• グローバルチームとの協働機会も
• ハイブリッド勤務・フレックスタイム制度あり
• ロボティクス技術により低侵襲医療をHRから支える、社会的意義のある仕事
• 年収1,000万円以上（詳細はお問い合わせください）