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PR/120450 | HROD - Global Business
| 勤務地 | タイ, Bangkok |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Responsibilities
Lead HROD strategy aligned with business goals.
Drive organization development, culture, and employee experience.
Manage talent, succession, and leadership development.
Oversee performance management and KPI alignment.
Develop career paths and competency frameworks.
Lead employee engagement and culture initiatives.
Partner with leaders on capability building and change management.
Drive organizational restructuring and workforce transformation.
Standardize HR policies, frameworks, and best practices.
Leverage HR analytics to support decision-making.
Lead the HROD team and key HR projects.
Requirements
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Psychology or related field.
Around 12–18 years of HR experience, with significant experience in HR Strategy / Organization Development / Talent Management.
At least 5 years in HR management or senior manage
Good command of English.
Currently working with a leading multinational company in the logistics and transportation industry, supporting HR functions within a large-scale organization operating across multiple countries in the region.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Bangkok
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 物流・倉庫 |
