HR Manager / 人事マネージャー | Hotel

HR Manager - People & Culture 人事マネージャー

Overview

Our client is seeking an HR Manager for a boutique hotel in Tokyo, responsible for a broad range of People & Culture activities including payroll, recruitment, and talent development. This role offers the opportunity to develop as an HR Generalist while working closely with department managers to support organizational and people-related needs. Benefits include working in a high-occupancy hotel environment with a focus on integrity, care, growth, diversity, and collaboration.

主な責任:

• 給与計算を監督し、給与の正確性を確認する
• 従業員福利厚生、社会保険、税務調整を管理する
• 部門マネージャーと連携して採用および人材育成を推進する
• 入社から退職までの従業員ライフサイクルイベントを管理する
• 従業員関係をサポートし、従業員からの問い合わせに対応する
• 財務部門と協力して人件費分析を管理する
• 業務効率向上のために人事プロセスを改善・合理化する
• 雇用契約を管理し、人事関連書類を維持する
• 人事チームメンバーを指導・育成し、チームのパフォーマンスを向上させる
• 日本の労働法および給与規定の遵守を確保する
• 従業員のオンボーディングおよび社内研修プログラムを調整する
• パフォーマンス管理および従業員エンゲージメント施策を運営する
• 外部給与ベンダーと連携し、円滑な給与業務を確保する

要件:

• 日本の労働法および給与規定に関する実務知識
• 給与管理および調整の経験
• 報酬および福利厚生管理の経験
• 日本語および英語のビジネスレベルの能力
• 採用、人材育成、従業員関係の経験
• 人事および給与システムの使用経験
• 労働力予算編成および予測の経験
• 多国籍またはグローバル組織での勤務経験
• 人事チームメンバーの指導および管理能力
• 部門マネージャーとの強力なコミュニケーションおよび協力スキル
• 社会保険、雇用保険、年末調整手続きに関する知識