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| 採用企業 | KPay Japan 株式会社 |
| 勤務地 | 大阪府, 大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円 ~ 600万円 |
KPayについて
KPay Group(KPay)は、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援する、APACで急成長を遂げているフィンテック企業です。
現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、95,000以上の加盟店にサービスを提供しています。金融管理、業務運営、デジタルトランスフォーメーションを一つに統合したワンストッププラットフォームを構築し、企業のさらなる成長を支援しています。
2024年に決済分野における世界最大規模のシリーズAとなる5,500万米ドルの資金調達を実施しました。2025年に「Asia FinTech Awards」の「PayTech of the Year」を受賞し、「Forbes Asia 100 to Watch2025」にも選出されています。
2026年には、Tech in AsiaおよびStatistaによる「Singapore's Top FinTech Companies2026」、CNBCおよびStatistaによる「World's Top Fintech Companies2026」にも選出されるなど、APACを中心に高い評価を獲得しています。
仕事内容
【27卒】FinTech法人営業|次世代リーダー採用|月給25〜50万円+毎月インセンティブ
研修制度
営業経験や業界知識は必要ありません。
入社後は段階的な研修プログラムを通じて成長していただきます。
1週目
2~4週目
2ヶ月目~
3ヶ月目以降
研修後も先輩社員が継続してサポートします。
キャリアパス
成果と成長次第でスピード昇格が可能です。
STEP1
Business Development
入社
営業基礎を習得し担当エリアで成果を出す
STEP2
Senior Business Development
6ヶ月~1年目
安定成果・後輩指導
月給 UP + 役職手当
STEP3
Business Development Manager
2年目~
チームマネジメント
エリア戦略立案
KPI管理
将来的には営業部長・事業責任者・経営幹部へのキャリアも可能です。
KPayで働く魅力
勤務時間:
フルフレックス制
直行直帰・残業少なめ
標準労働時間8時間(昼休憩1時間)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、条件の変更なし)
※2027年4月入社予定
給与詳細
休暇・休日
一律手当
待遇・福利厚生
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接(採用担当)
↓
二次面接(マネージャー担当)
↓
内定
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| その他言語 | 中国語: 北京語 - ネイティブ |
| Korean (Native) | |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
求める人材
必須条件
歓迎する人物像
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円 ~ 600万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日125日 |
| 業種 | その他(金融) |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |