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PR/110350 | Assistant General Manager- OD HR
| 勤務地 | インド, Chennai |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Roles and responsibilities: -
Own and drive the organizational Learning & Development (L&D) strategy, including Training Needs Identification (TNI) and the annual training roadmap aligned to business priorities.
Design, develop, and deliver high-impact technical, behavioral, and leadership development programs across levels.
Lead critical capability-building initiatives and leadership development interventions to support current and future talent needs.
Build and strengthen the enterprise skill framework, enabling effective skill matrices, multi-skilling programs, and workforce readiness.
Oversee the Learning Management System (LMS), ensure statutory and internal compliance, and manage development frameworks such as Individual Development Plans (IDPs) and succession planning.
Partner with cross-functional stakeholders to evaluate learning effectiveness and measure impact against agreed business KPIs.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.in/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.in/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インド, Chennai
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
