本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
PR/119539 | HR Supervisor
| 勤務地 | タイ, Chon Buri |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)
บริหารและควบคุมงานด้านทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและว่าจ้างพนักงานสัญญาจ้าง/ผู้รับเหมา (Subcontractor)
ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ
งานด้านแรงงานสัมพันธ์
ดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และกระบวนการเลื่อนตำแหน่ง
การจัดกิจกรรมของบริษัท
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประสบการณ์ทำงาน
มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบเงินเดือน และระบบ BICS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์บริหารและควบคุมพนักงานสัญญาจ้าง
มีใจรักงานบริการ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
มีประสบการณ์ในการบริหาร ควบคุม และประสานงานกับสหภาพแรงงาน
คุณสมบัติอื่น ๆ
อายุระหว่าง 30–35 ปี
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
สาขาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่
2.1 ทรัพยากรมนุษย์
2.2 บริหารธุรกิจ
2.3 รัฐประศาสนศาสตร์
2.4 จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Chon Buri
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
