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Senior HR Business Partner シニアHRビジネスパートナー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Senior HR Business Partner シニアHRビジネスパートナー
Our client, a global industrial technology innovator in the healthcare sector, is seeking a Senior HR Business Partner to join their team. This role offers the opportunity to drive employee engagement and foster an inclusive culture across multiple regions, enhancing workforce productivity and retention.
Key Responsibilities:
- Enhance employee engagement and retention strategies
- Implement Inclusion, Diversity, and Equity initiatives
- Consult on performance management processes
- Guide managers on HR policy interpretation
- Conduct workforce planning and talent assessment
- Coach leaders on talent management practices
- Analyze workforce data for decision-making
Qualifications:
- 8+ years in HR or Talent Management
- Proficient in Oracle HCM System is highly preferred
- Willingness to travel 25% depending on requirements
- In-depth knowledge of organizational design and talent management
- Proven project management and execution skills
- Experience with data-driven decision-making in HR
- Strong understanding of Inclusion, Diversity, and Equity (IDE)
- Experience in employee engagement strategies
- Ability to coach and influence leadership
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 福祉・介護 |
