【フレックス・在宅】採用・労務・人材開発リードのHRBP

グローバル資産運用会社にて、担当ビジネスユニットのHRBPとして、人事戦略とビジネス成果をつなぐ役割を担います。
採用・労務・人材開発など社員ライフサイクル全般に関与し、部門固有の人事課題解決をリードします。

企業情報

グローバルに展開する大手資産運用会社。
多様な資産クラスを扱い、日本市場でも安定したプレゼンスを持つ組織です。

職務内容

• 担当部門の中途採用プロセスの企画・実行（募集〜オンボーディングまで）
• 少数精鋭型の新卒採用のリード
• 労務・ER案件への対応、社員からの相談対応
• 評価、タレントアセスメント、サクセッションプランの運用
• エンゲージメント向上施策の企画・実行
• 派遣社員に関する部門からの相談対応
• 各種人事プロジェクトの推進

条件・待遇

• フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり
• 有給20日以上付与で初日以降使用可、別途Sick leaveあり
• 法定を上回る育児休業制度、ボランティア休暇（年間2日）
• 健康増進・資産形成支援制度
• 「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得の働きやすい環境
• 都心の便利な勤務地

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HRBPとしての実務経験
• 採用業務に関する知識・実務経験
• 労務・ER対応に必要な労働法知識
• 部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力
• 複数タスクを並行して管理できる能力
• 英語力があれば尚可
• 業界不問（金融機関での業務経験があれば尚可）