【外資系医薬】人事マネージャー｜年収1100万円〜

医療用画像診断に強みを持つ外資系企業で、日本の人事全体をまとめていただきます。

C&B、ペイロール、採用、HRBPなどをを幅広く担当；APACの上司に報告します。

成長を続けるヘルスケア業界で人事キャリアを築きませんか？

• 日本国内の人事業務全般：日々の人事オペレーションの円滑な遂行を通じて、チームや社員が働きやすい環境を整備
• 採用管理：求人計画の立案、面接スケジュール調整、選考手続きのサポートなど、採用プロセス全体を効率的に管理
• 入社手続き・オンボーディングの監督：新入社員がスムーズに業務に馴染めるよう、手続きの案内や研修調整を実施
• パフォーマンスマネジメント支援：評価制度や人事考課の運用を支援し、社員の成長を促す仕組み作りを実現
• 給与・福利厚生（C&B）：給与計算や福利厚生制度の運用をサポート
• 従業員関係（ER）：社員からの相談対応や関係構築をサポートし、健全な職場環境の維持を支援
• 研修・人材育成プログラムの運営：社内研修やスキルアップ施策の調整・運営
• 人事情報システム（HRIS）の運用・管理：HRデータの入力・更新・管理を行い、正確で効率的な人事運営をサポート
• 各種レポート作成・データ分析：人事データやレポートの作成を通じて、経営判断やチーム改善に役立つ情報を提供
• 海外（APAC）の上司への報告
• 最低限の指示で自主的に業務を計画・実行し、正確性とスピードを両立して成果を出すこと

Join a global pharmaceutical company renowned for its medical imaging and life sciences innovations. As an HR Manager, you'll oversee Compensation & Benefits, Payroll, Talent Acquisition, and HR Business Partnering for Japan operations. You will manage hiring, onboarding, performance, employee relations, training, and HR systems-driving strategic HR initiatives that enhance employee engagement and organizational performance.

• Manage all HR operations including recruitment, onboarding, performance, and employee relations.
• Lead Compensation & Benefits and payroll processes, ensuring compliance with Japanese labor regulations.
• Partner with business leaders to implement effective talent acquisition and retention strategies.
• Act as an HR Business Partner, advising on workforce planning and employee engagement.
• Oversee HRIS management and reporting to ensure accuracy and efficiency.
• Drive HR projects that align with global and regional HR strategies.

必須条件経験・資格：

• 人事業務経験3年以上（特にC&B・給与・採用・HRBP）
• Excel・HRISツールを使いこなせること
• プレゼンテーション・スキル
• データ分析
• 国際的なプロジェクトを管理できること

• 臨機応変に、幅広い業務をこなせる対応力
• 多様な文化や考え方を尊重し、グローバルな環境でプロジェクトを進められること

• 日本語：ネイティブレベル（読み書き・会話）
• 英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）

• 製薬・ライフサイエンス業界での人事経験
• 外資系企業での勤務経験
• 複雑な人事課題を主体的に解決できるリーダーシップスキル

• 人々の健康と生活の質の向上に貢献している会社です
• 日本の人事を統括するHRマネージャー・ポジション
• APACリージョンにレポート；国際的なビジネススキルも磨けます
• ハイブリッドワーク＆フレックスタイム制度で柔軟な働き方を実現できます
• 成長を続ける医療業界でグローバルな人事キャリアを築けます
• 基本給1100万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件

• 3+ years in HR management, including C&B and payroll operations.

• Bachelor's degree or higher in HR, Business, or related field.

• Advanced Excel and HRIS system knowledge.
• Strong presentation and data analysis capabilities.

• Highly organized, adaptable, and able to handle multiple projects.
• Culturally aware and confident working in a global environment.

• Japanese: Native level (written and spoken).
• English: Intermediate to Business level (TOEIC 800+ preferred).

• Experience working in multinational organizations.
• Knowledge of pharmaceutical or life sciences HR practices.
• Proven ability to resolve complex HR challenges independently.

• Contribute to projects that directly improve people's health and wellbeing.
• Hybrid workstyle with flexible hours and minimal overtime.
• International reporting line to APAC HR leadership.
• Opportunities for career growth within a global HR framework.
• Collaborative, inclusive culture promoting autonomy and work-life balance.