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| 採用企業 | 株式会社foredge |
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円 ~ 400万円 |
【主要業務】
・日本企業への人材紹介営業
・インド現地での求人企業開拓
・顧客ニーズのヒアリング提案
・契約締結とアフターフォロー
・市場調査及び競合分析
<業務詳細>
〇日本企業を対象に、新規開拓からニーズ分析や
インド人エンジニアの提案、契約交渉までを担う人材紹介営業
〇インド現地に進出する日系企業への営業や
展示会活動を通じて、提携・協力関係を構築し求人企業を開拓
〇企業の採用課題を分析し、最適な人材マッチングや
採用プロセス改善、体制整備を提案するコンサルティング
〇契約条件の調整から採用後の定着支援・満足度向上、
追加案件獲得までを行うアフターフォロー
〇人材紹介市場や競合状況を分析し、新規サービス開発や
営業戦略に活かす市場調査・競合分析
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
大卒以上 / 経験者のみ募集
年齢制限あり:59歳以下(定年を上限)
※定年年齢60歳のため
【営業経験・英語スキルを活かせる!】
・基本的なPCスキル(Office系ソフト)
・英語ビジネスレベル
・法人営業経験2年以上、新規開拓営業の実務経験
・顧客ニーズヒアリング、提案スキル
<こんな方、歓迎です!>
・人材紹介業界、IT業界での営業経験
・インド・東南アジアでの勤務・出張経験
・IT技術・エンジニア採用に関する知識
・日印両国の発展に貢献したい強い意志
・目標達成への強いコミットメント
・新しい市場・文化への理解を深める意欲
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万円 ~ 400万円 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 実働時間:8時間/日 平均残業時間 15~20時間/月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 産前産後・育児休暇制度 ※実績あり ◇入社から6か |
| 配属部署 | 営業部 |
| 業種 | 人材紹介 |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |