【欧州系補聴器メーカー】総務マネージャー｜人事へのキャリアパスも

部下なしの総務マネージャーとしてDXや従業員エンゲージメントに取り組みます。

施設管理から契約業務、サプライチェーンのサポートまで、幅広い業務を通じて会社の生産性向上に直接貢献いただきます。

柔軟なキャリアパスも魅力。

主な職務内容

• 総務におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードし、業務プロセスの革新を実現
• 従業員エンゲージメント向上を目的とした総務施策やサービスの企画・実施
• 全社的な業務効率化およびサービス品質向上施策の推進
• 施設管理、セキュリティ、法令・規制遵守の統括を通じて、安全・快適かつコスト効率の高い職場環境を維持すること
• 会社全体の契約管理プロセスの標準化、運用管理
• 工場レイアウトの見直しや倉庫供給体制の最適化を支援（製造部門と連携）
• 備品の調達や環境整備、各種サービスの調達・管理を通じて、日常の会社運営を幅広くサポートすること

Join a world-leading healthcare group as a General Affairs Manager to drive digital transformation (DX), strengthen employee engagement, and ensure efficient, safe, and cost-effective workplace operations. This role offers a unique opportunity to contribute directly to business productivity by overseeing facilities, contracts, supply management, and cross-department collaboration in a global environment.

• Lead the transition to digital transformation (DX) in general affairs functions.
• Enhance employee engagement by providing high-quality general affairs services.
• Drive efficiency improvements in GA service delivery.
• Manage facilities, security, and compliance, ensuring a safe, cost-effective, and comfortable workplace.
• Oversee company-wide contract processes.
• Collaborate with manufacturing teams on floor layout and warehouse supply fulfillment.
• Support company operations through supply and service management.

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 総務の実務経験5〜7年以上
• 総務に関する基本的な法規制の知識
• 施設管理、ベンダーマネジメント経験

ソフトスキル：

• 変革を推進する力、前向きなマインド、責任感
• 論理やデータに基づいて物事を考える力
• ビジネス感覚
• コミュニケーション、ステークホルダーとの連携能力

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル

• 新しい知識や手法に対する興味関心、向上心。継続的改善に取り組む意欲
• ピープルマネジメント経験は不要（※部下なし、スタンドアローンのポジションになります）

• 世界的な企業で働くチャンス
• 難聴の方に「聞こえる喜び」を提供する、社会的意義の高い事業です
• 経験豊富な人事部長のもとで、中長期的には人事のキャリアを築くこともできます
• 柔軟なジョブアサインで幅広い経験を積めます
• フレックスタイムや在宅勤務制度で柔軟な働き方が可能
  
  

• Bachelor's degree or higher.

• 5-7 years in general affairs (GA).
• Business-level English capability.
• Knowledge of legal matters, facility management, and vendor management.
• Strong change agent with a positive mindset, ownership, and teamwork skills.
• Business acumen with logic and data-driven thinking.
• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Japanese: Fluent.
• English: Intermediate to business level.

• Independent, self-starter who works effectively with minimal supervision.
• Highly collaborative and adaptable when working with strong personalities.
• Integrity and authenticity in building relationships across all organizational levels.
• Strong curiosity for new practices and continuous improvement.
• Comfortable in an individual contributor role (no direct people management).

• Be part of a globally renowned healthcare company.
• Contribute to a socially meaningful mission improving lives.
• Career growth under the guidance of an experienced HR Director.
• Flexible job assignments supporting career development.
• Enjoy flexible working style, staggered hours, and work-from-home options.