【高水準】外資戦略コンサルファーム　HRオペレーション＆ストラテジーポジション

年収最大1,100万円＋業績連動賞与最大20％と非常に高水準給与を望めるポジション

社内は非常にグローバルなカルチャーで働き方もフレックスタイム制・週2回出社と柔軟

Client Details

国際社会経済の最先端を築いている経営コンサルティングファーム

日本支社もカルチャーは非常にグローバル志向

クライアントには外資系企業が多く、社内も多文化環境

Description

給与関連業務（ベンダーマネジメント含む）

福利厚生制度の企画・運用

勤怠・雇用契約・人事データ管理

ワークフォースプランニング・モビリティ対応

戦略的HRオペレーションの企画・実行（30〜40％）

海外拠点（主にフィリピン）との連携

社内ステークホルダーとの調整・提案

Job Offer

賞与：最大20％（業績・評価連動）

勤務形態：週2回出社（柔軟対応可）／フレックスタイム制（コアタイムなし）

勤務時間：9:00〜18:00（標準）

休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇

福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給

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学士または修士号

労務・HRオペレーションの実務経験（1年以上）

コンサルティングファームまたは外資系企業での経験歓迎

日本語：ネイティブレベル／英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）

高いコミュニケーション力・交渉力・課題解決力

機密保持・公平性・一貫性を持って業務を遂行できる方

チームプレイヤーであり、多文化環境に適応できる方