＜東京＞【ソリューションアーキテクト】AWS特化チームでDXを推進｜プライム市場上場G/最先端IT技術に積極投資

＜この求人の魅力＞

• AWSクラウド案件のアーキテクトとして活躍
• 最新技術で社会課題解決に貢献できる
• クラウド構築・PM経験、AWS知識が活かせる
• フレックス制・APNパートナーの支援あり

【仕事内容】
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。 AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。

そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。 単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計
・構築（セキュリティ／可用性／コスト最適化を考慮）
・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC（Terraform、CDK 等）による環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進 ・AI／データ基盤（Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等）の設計
・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進
・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成
・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進
・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画

AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。 クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。 また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。

以下はプロジェクトの一例です。

• 大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者
• 生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計
• 映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括 　
• 運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定
• 自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援

【働き方】
・一度に受け持つ案件数：1人当たり2～3案件
・マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名～15名程度）
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　
　※現在メンバーの9割以上池袋本社勤務です。 　
　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。
・在宅勤務頻度：月2～3日

【AWSグループ組織構成】
現在15名 　
女性のエンジニアも多く活躍しており、メンバー全員がAWS資格を保有しております。

【ポジションの魅力】
ファンリードはAWSアドバンストティアサービスパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。

雇用形態
正社員
※定年制あり（60歳）

年収
想定年収：750万円～1,000万円
月給：625,000円～835,000円
月額(基本給)：506,700円～677,000円
※固定残業手当は月、30時間分、118,300円～158,000円を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
給与改定：年2回
決算賞与：無

勤務地
池袋本社
東京

勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
　標準労働時間（1日）：7時間30分
　コアタイム：11:00～16:00
　フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
　※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
■残業：平均月15時間（昨年度実績）※顧客先によって異なります。

休日休暇
年間 125日・完全週休二日制（土日祝）
夏期休暇3日
その他（年末年始/GW/慶弔/産前産後/育児/介護等）
有給休暇：入社後即時付与（日数は入社月に応じる）

【必須スキル・経験】

• AWSを利用したクラウド開発のご経験
• リーダーの実務経験
• サーバーレス環境の構築経験
• IaCの構築経験

【歓迎スキル・経験】

• プリセールスや見積り作成のご経験
• ITアーキテクトのご経験
• APN推進のご経験

【求める人物像】

• AWS推進に積極的に取り組める方
• AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材
• AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト
• イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方