事務局人事マネジャー

人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーは：

• MSF日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供します
• 組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します
• 組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリードします
• チームメンバーがそれぞれの役割において適切に、効率的に、正確に業務を遂行できるよう、効率的に管理および指導し、MSF日本における人事運営のレベル向上に貢献します

主な業務

1. Team Management
2. Talent Acquisition and Employee Retention
3. Performance Evaluation
4. Remuneration
5. Leaning & Development
6. Implementation and Improving HR Practices
7. Employee Relation and Labor Relation
8. Management of General Affairs Roles
9. Project Management and Operational Improvements
10. Others (upon request from Head of HQHR and Admin.)

等

職務内容、スキルおよび経験についての詳細は、英文Job Descriptionを参照してください。https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/

資格と要件

• 当団体および人道支援活動に対する強いコミットメントと関心
• 人事管理および労使関係における最低5年以上の経験と専門的知識
• 日本の労働法および人事関連法規に関する十分な知識
• 人事関連問題の解決に積極的に取り組む姿勢（解決志向型）
• 優れたプロジェクト管理スキル
• 戦略的で分析的な思考
• オフィスマネジメントの知識と経験、および人事方針/業務の変革に成功した経験
• 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
• ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語　　
• エクセル、ワード、パワーポイントのスキル

職務内容、スキルおよび経験についての詳細は、英文Job Descriptionを参照してください。https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/