本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
日系グローバル企業で新卒から幹部層まで、幅広い人材の育成・研修をリードしませんか。オンボーディングから継続的な人材開発まで、組織全体の学習文化を形成する中核的ポジションです。プロジェクトベースのHRチームで戦略的な育成施策を企画・実行し、グローバル環境でのキャリアアップを目指せます。
Join a leading global e-commerce innovator to design and lead impactful onboarding and learning & development programs across the employee lifecycle-from new graduates to executives. You will play a key role in shaping talent strategy and fostering a culture of continuous learning, collaboration, and development in a dynamic HR environment.
Key Responsibilities
Design and execute training programs for new grads, mid-career hires, executives, and mentors
Plan and implement HR development initiatives aligned with company goals
Evaluate and manage external training vendors and content
Use feedback and the PDCA cycle to continuously improve programs
Partner with stakeholders to enhance onboarding and employee learning experience
Manage team members within a project-based, cross-functional HR team
Promote a learning culture across departments and functions
職務経験 | 10年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須条件
経験・資格:
ソフトスキル:
語学力:
Required Skills and Qualifications
Experience:
5+ years in corporate training, learning & development, or HR strategy
Hands-on experience with designing training programs for various employee levels
Proven success in managing projects or teams in HR environments
Technical Skills:
Advanced skills in MS Excel, PowerPoint, and other business tools
Familiarity with learning cycle frameworks like PDCA or ADDIE
Soft Skills:
Strong logical thinking and issue-resolution skills
Excellent communication and stakeholder engagement
Language Requirements
Japanese: Native
English: Intermediate to Business level (TOEIC 800+ preferred)
Preferred Skills & Qualifications
Background in HRD strategy or organizational development
Experience with mentoring programs or executive training
Why You'll Love Working Here
Leverage your English skills in a global environment
Advance your career through structured training and promotion paths
Contribute to HR projects with real organizational impact
Work with cross-functional teams on strategic talent initiatives
Enjoy a flexible, diverse workplace with international exposure
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
業種 | 銀行・信託銀行・信用金庫 |