【外資系バイオ】人事マネージャー｜東京勤務

先進的な技術力を誇る急成長中のバイオテック企業でHRマネージャーを募集します。

本ポジションでは、日本法人における人事戦略の策定と実行、組織文化の推進、人材開発をリードしていただきます。スピード感ある成長環境で、チームと組織の成長を支える非常にやりがいのあるポジションです。

• 経営陣の戦略的HRBP（人事ビジネスパートナー）として、人材戦略・組織開発・人員計画に関するアドバイスを提供すること
• HRチームのリード・育成・強化；オペレーショナルエクセレンスや継続的改善の文化を根付かせること
• 事業の拡大を支える人材マネジメント戦略の企画・実行（採用・定着・後継者育成など）
• エンゲージメント向上施策の立案・実施、インクルーシブで前向きな組織文化の醸成
• 労務問題の対応、コンフリクトの解決、懲戒手続きなど複雑な人事課題の対応
• グローバル/リージョンのHRチームと連携し、本社戦略との整合性を確保すること
• パフォーマンスマネジメントの運用、管理職のコーチング

A globally recognized biotech company is seeking an experienced HR Manager to lead its Japan HR operations. As a key strategic partner to the business, you will drive people strategy, shape organizational culture, and oversee talent management initiatives. This is a high-impact role suited for HR leaders who thrive in dynamic environments and are passionate about building high-performing teams in the healthcare and life sciences sector.

• Serve as a strategic HR Business Partner, advising leadership on workforce planning, talent development, and organizational strategy

• Lead, mentor, and scale the HR team to support business growth and cultural alignment

• Design and execute strategies for talent acquisition, employee retention, and succession planning

• Champion employee engagement and foster an inclusive, values-driven culture

• Manage complex employee relations issues while ensuring legal compliance and policy adherence

• Align local HR initiatives with global and regional strategies through cross-functional collaboration

• Oversee performance management cycles and coach managers on driving team performance

必須要件経験・資格：

• 人事経験10年以上
• 人事戦略/HRBP+人事実務の両方の経験があること
• 人事チームのマネジメントや育成の経験・実績
• 日本の労働法や労務規定、ベストプラクティスの知識
• 組織開発や人材戦略の立案・推進経験

ソフトスキル：

• ステークホルダーとの高い折衝力・コミュニケーション力
  
• 複数タスクを並行して進められるマルチタスクスキル
• 変化の多い環境でも主体的に対応できる柔軟性と判断力

• 日本語： ネイティブレベル（必須）
• 英語： ビジネスレベル（海外とのやり取りあり）

• 人事、経営学または関連分野での学士号
• バイオテック、製薬・医薬、ヘルスケア、ライフサイエンスなど関連業界での勤務経

この求人がおすすめの理由

• 先進的な技術力を誇る急成長中のバイオテック企業で働けます。
• 拡大中の市場で優秀な人事チームをまとめ、マネジメント経験・組織開発経験を磨くチャンス。
• グローバル・リージョナルチームとの協業機会
• 働きがいのある業種、ダイバーシティ重視の企業文化
• 年収1000万円以上：基本給1,100万〜1,400万円+ボーナス（左記目安、経験スキルに応じて決定します）、充実の福利厚生

Experience:

• 10+ years of HR experience with both strategic HRBP and operational HR exposure

• Proven leadership in managing and developing HR teams

• Strong track record in organizational development and talent strategy

• Deep understanding of Japanese labor laws and compliance practices

Soft Skills:

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, scaling organization

• Strong problem-solving and decision-making capabilities

• Japanese: Native level

• English: Business level

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field

• Experience working in global or APAC regional HR roles

• Previous experience in healthcare, biotech, or life sciences industries is a plus

• Be part of a rapidly expanding biotech company leading global innovation

• Opportunity to shape HR strategy and develop a high-performing team

• Cross-functional collaboration with regional and global HR counterparts

• Competitive salary and full benefits package

• Purpose-driven, inclusive, and supportive work culture