アデコグループ【Pontoon】 HR Manager (事業部付き、採用メイン）

＜Mission＞
・時代や市場の変化に伴い、クライアントの採用課題も複雑化してきております。
わたしたちは、採用領域において、様々な手法を通じてクライアントにサービス提供を行う、「ソリューション型RPO」を提供します。

部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します
◎採用
■HC申請
┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に）
■課題把握
┗各プログラムの採用要件をヒアリング┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化
■採用戦略の立案と策定・実行

┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定
┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定┗採用ブランディングの企画運用┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
■課題分析・新たなソリューションの提案
┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析┗課題分析、解決方法の提案・実行

■カジュアル面談・1次面接対応
┗候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト
■選考における候補者のハンドリング
┗選考フェーズにおける候補者管理
■クロージング
┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応

◎研修■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート

【以下いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています】
■企業での人事採用経験をお持ちの方
■人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど）

【歓迎条件】
■人事採用領域で3年以上の経験
■RPO・MSPの経験
■2~3名程度のチームやPJTのマネジメント経験

【具体的には】
◎Adeccoのビジョンに共感し、Pontoonビジネスへの成長に寄与したいと思ってくださる方
◎採用要件のヒアリング・母集団形成・応募者対応の経験をお持ちの方
◎人材・人事関連でプログラムマネージャーのご経験をお持ちの方
◎クライアントのニーズをキャッチし新しい価値を生み出していける方
◎社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることが可能な方
◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◎困難な中でも前向きに切り替えて業務を行っていける方

部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当などよりPontoon発展のために経営ポジションを担って頂ければと思います。また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。